很快，苏铭拨通了唐峰的手机。
他将事情发生的经过一五一十的进行汇报。
“啧啧！三倍的薪酬，不得不说，诺基雅那边还真是舍得花钱。”唐峰笑道。
“老大，面对这么棘手的情况，我们应该怎么做？如果任由对方一直这么挖人的话，那么我们公司估计剩不下几个人。”苏铭言语之中充满了深深的担忧。
“你先说说自己的想法。”唐峰说道。
“我的想法是跟诺基雅公司一样，提升员工的待遇。这样的话，可以最大程度的减少员工的流失。”苏铭回答。
“如果对方开出五倍的薪酬，你怎么做？继续跟进吗？”唐峰问道。
“这个。。。”苏铭一时之间，不知道该如何回答。
“现在的诺基雅公司，可以用如日中天四个字来形容。如果双方都在员工薪酬上大做文章的话，那么最终获益的只有这些跳来跳去的员工。对于公司来说，是没有任何益处的。”唐峰淡淡的说道。
“老大，我明白你的意思。不过，如果我们不这么做的话，那么就要面对员工的大量流失。对于公司来说，影响是非常不好的。”苏铭说这番话的时候，情绪显得非常低落。
“现在公司的产品还没有上市，在我看来，影响是非常有限的。而且可以趁着这段时间，重新招聘合适的员工。至于辞职的那些员工们，由他们去吧！毕竟，他们也想过上更好的生活，这个是可以理解的。”唐峰说道。
“既然如此，我一会儿给公司的员工开个会。只要是愿意离职的，公司都会同意的。”苏铭叹了一口气。
“留下来的那些员工，只要是不愿意走的，拿出一小部分股权分给大家。”唐峰想了一下，做出决定。
“股权？老大，我觉得股权对于员工们来说，未免有些过于遥远。还不如现金奖励来的实在。”苏铭提议。
“不给现金，只给股权。你就按照我说的去做。另外就是招聘新的员工。争取在一个月的时间之内，将生产出来的智能手机上市！”唐峰回应。
“一个月的时间？能行吗？”苏铭有些担心。
“没什么不行的！你和张昊将心思都放在手机的生产和销售就行，其他的我来搞定。”唐峰回答。
“好的！”苏铭点了点头。
“还有别的事吗？”
“没有。”
“那我先挂了！”
通话结束，苏铭火速召开公司全体员工会议。
员工们坐在会议室的座位上，一个个面面相觑，内心有些惴惴不安。
“大家用不着紧张！我相信大家也已经知道，不少同事已经离职。至于他们的去向，我也用不着瞒着大家。他们去了诺基雅公司。当然，我相信在座的各位，肯定也有不少人收到了诺基雅公司的邀请。”
“我将大家召集起来，就是想告诉大家。如果大家想要跳槽的话，我是肯定不会阻拦的。而且我还会送上祝福。毕竟，诺基雅公司财大气粗，可以给出更好的薪资报酬。”
“我也真心的希望各位可以过上更好的生活。”
“如果有想辞职的，现在就可以提出来！”
“我马上就批准！”
他的话音刚落，有几位同事就直接站了起来。
“苏总，既然你话都说到这个份上，那么我们也就不再藏着掖着。我们确实收到了诺基雅公司的邀请，而且给出的薪酬非常的丰厚！”
“我们实在没有办法不动心。”
“你们别说了！我都明白！正所谓人往高处走，水往低处流，如果换做是我的话，恐怕我也会做出跟你们一样的选择。”
苏铭说到这里，直接在他们的离职书上签了字。
陆续又有几名员工站了起来。
苏铭都是一一满足。
很快，整个会议室，剩下的员工差不多只有二十位。
走了差不多三分之二。
再加上之前已经申请离职的员工，整体的离职率达到了百分之八十以上！
这个数字是相当惊人的！不管是放在哪家公司，都是难以承受的！
不过苏铭脸上的表情看起来并没有太多的难受。
“还有没有离职的了？”苏铭环视了一下众人，问道。
没有人说话。
“既然大家选择留下来，那么我也不会亏待大家！我跟张总商量了一下，准备拿出百分之一的股权，分给大家。等到公司上市，那么大家肯定可以获得极为丰厚的回报！”苏铭迅速的做出宣布。
不过大家听完他说的话，反应并不是十分的强烈。
毕竟，股权这个东西，在公司没有上市之前，基本上就是一张废纸！
没有任何的用处！
更何况，华米公司刚成立没多久，能不能上市还是个未知数。
“我知道大家的心里是怎么想的。不过既然大家愿意留下来，那么肯定还是希望公司可以发展的更好。”
“这些股权，哪怕就是公司不能上市，每年也会有分红的！”
“我相信分红的钱，也不是一个小数目！”
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