比尔·盖茨真的加入了PayPal的董事会,这让大家都觉得有些梦幻,也感受到了周大老板的个人实力。
选他当董事长,真是选对了!
他竟然连比尔·盖茨都能请过来。
接下来就真的进入到第三件事的讨论了——要不要换CEO?
皮埃尔就很担心。
他不想换。
之前的一段时间,他辛辛苦苦地一番运作,基本能够在董事会里跟周不器抗衡了。没想到,在这种关键时刻,对方竟然把比尔·盖茨给请了出来。
要是比尔·盖茨站在了周不器的一边,那就毫无悬念了,这个CEO肯定要换。
那皮埃尔在董事会里就算是彻底失势了。
殊不知,周不器那边也没谱。
他可掌控不了比尔·盖茨。
好在他是董事长,有着主持会议的权力,这就让他有了一定的主动权。
周不器笑着说:“比尔加入了,那我们换下一个话题。其实在十几年前,在线支付刚出来的时候,PayPal是一款很惊艳的产品,引领了整个行业,要不也不会被易贝收购过去。可是现在时代变了,PayPal要分拆出来单独发展,首先要做的就是改变。”
皮埃尔就很急,很冒失的说:“就算改变,也不是现在这个时候,应该再给马库斯一些时间,不能影响了上市。”
周不器压了压手,总不能在董事会里吵架,微笑道:“别急,咱们慢慢讨论?”
“好,慢慢讨论。”皮埃尔笑笑,尽量的争取,总不能把所有的主动权都让出去,“我就是觉得在财务上很不合适,要不让帕特里克先简单地给大家介绍下情况?”
这样的场面,周不器还真是第一次遇到。
在紫微星的时候,虽然内部也有什么郭鹏飞、孟厚坤的会跳出来提出许多反对意见,但那性质完全不同。
那只是讨论。
眼下是在争权。
在紫微星里,周不器对所有的反对意见都不闻不见,也没什么大不了,没人会在心底生出嫌隙。
眼下的情况完全不同。
周不器在PayPal寸功未立,这不是他的地盘,他没法靠个人威望去压服所有人。就算压服了,大家心底也会生出嫌隙,时间长了,就会貌合神离。
就会变成曾经雅虎那样的董事会,出了名的不团结,出了名的派系内斗,都成硅谷的一大笑料了。
周不器可不允许这种事发生在自己身上,对方都引到了财务官身上,他也不能假装听不见,只好笑着说:“帕特,那你来说说?”
首席财务官帕特里克·杜普伊斯就简单地把情况给说了,一脸为难,“马库斯在公司工作了3年,而且去年1月份成为了公司的CEO,签下了一份为期五年的基础薪资800万美元的合同。现在合同还剩下三年半,基础薪资方面就要补齐2800万美元,如果还有一些额外的离职补偿……如果真的想请他离开,这可能会是一个超过4000万美元的大项目。”
周不器看了马老板一眼。
马老板心头一跳。
想骂人。
靠!
之前他就跟这个帕特里克聊过,当时说的是赔偿金大约在2000万美元。几天过去,这就翻倍了?
可能是计算和统计上的失误,也可能是故意传递的假消息。
CFO和CEO一样,都是易贝那边任命的。
周不器沉声问:“真的需要4000万美元?”
帕特里克叹了口气,“临近上市了,却把马库斯给解雇了……一定要赔偿到位,才能达成双方的和解,要比正常的违约金更多才行。否则他回头对公司发起诉讼,甚至我们的IPO都会被紧急叫停。”
周不器淡淡地道:“4000万美元也不算什么,墨菲特先生,你看呢?”
大卫·墨菲特是卡尔·伊坎介绍过来的,可他不是卡尔·伊坎或者周不器的走狗,当下就沉声道:“我反对更换CEO!没有任何一家公司会在临近上市之前的几个月里把CEO给解雇掉,这会让我们成为笑柄。我年纪大了,承受不起那样的折腾了。”
皮埃尔一听,心花怒放。
周不器又看向了财务官,“帕特,你呢?你的意见是什么?”
帕特里克没有丝毫的犹豫,直言道:“即便我们把一切都搞定了,和平分手,对我们接下来的IPO也会是巨大的挑战。至少4000万美元的离职赔偿,相当于让公司的利润减计4000万万美元。本来第二季度可以盈利,一下就变成亏损了。这会对IPO之后的股价上涨造成巨大的负担,甚至……甚至如果按照现在招股书的发行价来计算,可能会在当天就破发。从财务的角度来看,我们不应该解雇他。”
周不器朝着皮埃尔的方向看了一下。
觉得自己大意了。
这家伙虽然不是硅谷的顶流,可他也是易贝的大老板、创始人啊,至少也是第一流的商业人物了,还真是小看了他。
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