对培养Rokid非常重要。
王小船接着又解释了一下Rokid现阶段运用的自然语言处理技术。实际上，就是把无数的对话存储在数据库里。当用户向Rokid提问时，Rokid就会去数据库里召回相关对话，进行回答。
就像淘宝的机器人客服，答案都是一个模式。
如果有了知识库模型，就可以对信息进行整理、归纳为知识，传递给用户了，回复的答案就丰富个性化了。
又比如在朋友网找朋友，搜索“在首都会英语且喜欢看电影的朋友”，目前世界上任何一个平台都无法应对这样的搜索难题。
可如果有了知识库模型，把朋友网的用户信息在左边塞进去，右边就可以给出相应的“知识”了，就可以给出回答了。
朋友网的可玩性和趣味性就会大大增加。
“当然，这些还比较遥远。从简单的入手，一定是微点，先在搜索业务上使用。我猜谷歌肯定有类似的项目了，咱们也得启动。”
王小船一劝再劝。
周不器道：“既然这么好，那就做啊！有什么问题？你提交给技术委员会啊！”
王小船为难道：“这是个大项目，如果提交了……现在许亮杰脑子都一根筋了，天天喊着要中台化、中台化。这个项目提交上去，最后肯定是由研究院主导，来协调微点、Helo、朋友网的项目需求。”
周不器明白了，“你想亲自负责这个项目？”
王小船道：“我知道中台化可以减少成本、提升效率，可在项目的初期，只能是以搜索为主。等项目做起来了，再中台化运作，向其他业务拓展也不迟。在技术方面，我谁都不服，沈向阳也就那么回事。不要把鸡蛋都放在一个篮子里。多点开花，说不定会有更好的效果。”
周不器有些好笑。
这个王小船，真是有意思。
去年，微点商业化运营搞的不好，月月亏损，让他压力很大，把徐铭的技术团队都打包送给了研究院，来节省本部开支。
今年，微点商业化进入正轨了，有稳定收益了。他的心思就活泛起来，技术情怀又多了，又想参与进公司技术业务的发展之路上了。
紫微星很重视技术，以至于沈向阳、王建、周峰、杨振坤、徐铭、康红波等技术人才都颇有名望。
有些人级别不高，可因为是技术大牛，也很有知名度。
王小船级别很高，可是在公司内部，有点静悄悄……缺乏强大的技术产品傍身，在技术委员会里的话语权都不高。
难怪他会越过顶头上司许亮杰，直接找到自己。
这件事，许亮杰还真不好处理。
只能是大老板来拍板。
手下员工有这么强大的内在动力和理想追求，作为老板，周不器怎能拒绝？
就算这样安排可能会提高一些企业成本，可多花的这点钱，跟“技术理想”相比，那就不值一提了。
而且，搜索是个高技术活。
必须要激发出王小船的技术热情，在搜索部门内部孵化出更多的技术项目，紧跟谷歌才行。
“行，那就这么办吧！我同意了！”
……
周不器作为老板，也不能为所欲为。这次越级安排，有点不太合规，就找许亮杰和沈向阳谈话，跟他们作出解释，希望能够理解。
许亮杰很不高兴。
不是对周大老板不高兴，而是对王小船不高兴，没人喜欢越级汇报的下属。
在周不器心里，王小船要比许亮杰重要，因为他更年轻。
年轻才有未来。
实在不行，就把微点事业群划归给张一明来分管。
有必要尽快地让张一明上位了。
最好是明年，就让他当紫微星的总裁，全权负责所有业务。
日常的运营、管理，这些对周不器来说没问题。可是涉及到技术领域，他就很抓瞎，尤其是世界前沿领域的新技术，完全是一头雾水。
沈向阳那边没问题，笑呵呵。
随后，还跟周大老板饶有兴致地讨论了一些人工智能的话题。
周不器知道，这老阴币是故意的，故意讨论些高端的技术话题来为难自己，是在报复越权的行为。
为了王小船，也只能硬扛了。
人工智能是紫微星接下来最重要的大战略。
会涉及到方方面面。
在首都紫微星研究院的本部，会研究机器学习、深度学习框架、智能推荐、泛图像识别、智能输入、图像分割等领域。
在杭城分公司，会研究自然语言处理和智能语音的方向。
今年，鹏城的分部也会建起来，会做一些机器人的相关研究，包括传感器、摄像头，体机交互等等，这是硬件领域。
硅谷的分公司，会做深度学习、人脸的检测和识别、自动驾驶等领域的研究。
周不器哪懂这些啊，不过他先知先觉，还是有一些优势的，轻咳一声，“还可以有一个方向，嗯……图像生成的领域。”
“图像生成？”沈向阳眉梢一挑，“怎么讲？”
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