飞机落地,回到公司。
今天是星期日。
可紫微星的总部园区里跟往常差不多,还是有很多人,甚至有很多成群结队像是游客的一伙伙人。
这也并不奇怪。
一方面是公司处于上升期,加班比较多,很多项目都在赶工期;一方面因为是周末,有很多员工都放假休息了,园区里的人比较少,适合做一些“外联”的工作。
比如有一些其他的it公司想过来学习、参观,工作日过来的话就会比较打扰紫微星的正常工作,所以一般都会选择在周末来。
还有一些合作伙伴。
很多合作的公司,通常都会选择在周末的时候来到紫微星的总部园区这边,双方找一个会议室坐下,聊一聊具体的合作模式和细节。
如果是正常时间来谈,时间有限,压缩得就会比较紧。因为是周末,比较放松,所以有更多的时间来拉关系。
再就是一些外国的互联网公司过来学习访问,一共就出差那么几天,就不能分工作时间和休息时间了,只要有机会,就要多来紫微星总部这边,多参观、多学习,多感受、多交流。
这次周不器从南方出差回来,他就看到了有一个外国的像是旅行团的团队,在紫微星的几个工作人员的介绍下,很兴奋地参观着紫微星的总部园区。
看肤色,感觉这应该是印度的一家互联网公司的团队。
周不器就有点诧异。
有点想不明白紫微星跟印度的互联网公司有什么可交流的,一般国际交流的时候,紫微星更多面向的是欧美、港台以及韩日的it公司。
估计是紫微星国际的高管牵头推动的。
紫微星国际里的高管队伍中有好几个印度裔,其中以库里安权力最大、位置最高。
其实这种国际交流的事,国内的民营公司都不太喜欢,看起来就跟领导过来视察似的,完全就是走流程的***,会给公司的正常经营造成很大的负面影响。很多公司都是笑脸相迎,然后背后骂娘。
周不器则不这么认为。
他很看重这种国际交流。
一方面,是因为紫微星是国际大公司,要打造成世界级的品牌。
想有世界级的品牌,就要有世界级的心胸和格局,要打开自己,欢迎别人来学习,并积极主动地传授经验。
就像硅谷的那些大公司一样,都有专门的接待团队,周不器也因此获益良多。
现在的周不器肯定是不需要了,身份地位都足够了,想去微软、谷歌还是亚马逊,打个电话,对方至少也要派出一位高级副总裁来接待。可是前几年他还很弱小的时候,也一样走进了很多硅谷大公司里,去参观、去学习。
这种事情总归要投桃报李。
紫微星跟别人学习,然后一点点地做大做强了,也要给更多新的中小it公司一些机会,让他们来学习紫微星。
敝帚自珍实在是缺乏大公司的气度。
还有一点,国际交流是创意型公司的必需品。
不管是技术创新,还是产品设计,又或者是商业创新、游戏开发等等,这些都需要背后的创意跟进。
即便是紫微星、谷歌、微软这种巨头公司,一旦关起门了,就很容易变成一潭死水。
就会思想僵化,就容易内部的创意趋同。
把大门打开,欢迎更多的外人来访,就相当于有活水引进来,就更容易碰撞出新鲜的火花了。紫微星大讲堂里,每隔一段时间都会邀请很多社会上的知名学者、教授过来演讲,可能是讲一些历史、文学、哲学等跟紫微星主营业务无关的话题,但这也没关系,创意很多时候就是来自跨行业类似道理的延续。
不过,这样一搞,就会大大地增加管理难度,很容易出事。
就像明清时期的闭关锁国一样。
开放了,能多赚点钱,但是沿海会生事生乱,给朝廷造成不稳定因素,不利于政权的稳固。如果朝廷眼界太低,想要降低管理难度,就会一封了之。
关起门来,就安定多了,管理就容易了。
周不器回到了办公室里,还没坐下呢,就听到了隔壁的隔壁的秘书室那边,传来了一阵起哄似的热闹声音。
这些小秘书们毕竟都是年轻人,加上周大老板这边规矩不严,她们就会比较自由,青春的活泼力就显露出来了。
不过,他底气十足。
昨天南下,今天回来。
三个小秘书严琪琪、卓文思、梁乐欣昨晚都住在他家里,他表现得很是正人君子,晚上过得很平静。
就是大半夜周不器去冰箱里拿水的时候,看到了同样起夜的梁乐欣,这姑娘颜值太高了,哪怕全卸妆纯素颜了,仍是美如画,大大的眼睛、高挑的鼻梁,娇嫩的嘴唇、尖尖的下巴。
加上一件粉红色的卡通的睡裙,自然散开在肩膀的秀发,既可爱、又妩媚,既清纯、又迷人……让他忍不住有些意动,上去就给她来了一个壁咚。
梁乐欣根本没躲,因为个子很矮,只有一米五十多,要高高的扬头看他,眸子里流光溢彩,羞怯中又流露着期待。
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