“我说句实话啊，兄弟，咱们这种小规模的职业介绍所投资少利润高，也可以在报纸和刊登的一些事情上面打广告，毕竟大部分阅读职业介绍广告的人只对获得工作感兴趣，所以我觉得他们不会在乎你办公室的大小或者资金的多少，只要你能够找到合适的人选给他就差不多了，再加上随着人口增加工商业扩展，人们的求职和职业的人才需求逐步增加以后的人们就业需求将会越来越大，所以我觉得这个行业可以发展起来。”
魏胖子毕竟是真正创过业而且成功的老板，所以对很多事情的分析就已经达到了很高明的程度。
“那你觉得我这个东西开起来之后最开始要做的是广告还是进行人力资源的一个积累呢？毕竟干这一行，如果没有比较广泛的人脉资源积累的话，最后就算是想搞出名堂，好像也不是那么容易的一件事情。”
“其实我觉得吧，开办职业介绍所的基本条件无非就是办公室电话跟广告广告是职业介绍所的核心工作，对雇主刊登服务广告，以取得各种工作机会的名单，同时对雇主的广告咱们也要请广告代理商去合作，毕竟只有雇主和专家交流了自己的意愿，才能得到最好的一个情绪上的表达，除此之外咱们要做的就是信息的阅读，其他雇主在报纸上刊登的求才广告，打电话询问他们，他们就会给你机会，如果有空缺的职位的话就可以省下广告费，所以咱们的工作主要职能在于啊对应征者的工作类型确认的工作性质，以及寻求合作的人选进行相应的一个分析。”
说到这里，魏胖子就已经开始向专业化的一个方向去不断扩展了。
“我给你举个很简单的例子，比如说你一星期能安置3~4个人的工作，那你的收入就是特别可观的，许多稳定的小职业介绍所，一年就算是赚个十几万也不是问题，当然啦，从事这个行业的人说什么也得要评估各类性格，以及经常能找到合适人选并安排于正确的位置上，况且很多时候职业介绍所的专业性几乎大于商业性，不过如果你能够把握住这样的一个机会的话，我觉得应该是比较好经营的，但是你觉得自己有这样的能力吗？虽然说咱们这个东西已经开起来了，但是从这样的一个角度上来讲，我发现你好像没有对这个行业有一个清楚的认知，在现如今这样的环境当中，如果对这个事情没有一个清楚的认知的话，做出来的一些东西很有可能是赔钱的，所以你最好要想好，如果这个东西真的是赔钱的话，那到时候各种复杂的，令人尴尬的一些事情就很难做出情感上的一些分析和感情上的一些回馈了，很多时候话语当中的一些判断和情感当中的一些问题能够给出表达，但有些时候想象当中的问题如果失去了情感当中的回馈和标准的话，思绪当中的转变和情感当中的问题就不一定拥有了相对应的一个过程，也就是说情感认知的一些理念和判断思绪变动的一些极端和理想，都是在相对应的环境当中所体现出来的过程，只不过很多时候这个过程很尴尬。”
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