人才信息库!
陈伟摸着下巴,好像听起来挺不错的样子。
恒通集团做这个事情,有着很大的优势的,因为本身,就能够收集到相当多的数据信息。
可以这么说,整个华国多数人的个人信息,恒通集团都能够多多少少获取到。
比如说oni系统,就是有一个系统账号,这个账号是为了防止手机被盗的。
账号注册的话,需要进行身份验证,手机号码什么的都是最为基本的,还得要有身份证号、家庭住址,现住址,紧急联系人等等的信息。
工作、毕业学校什么的,都会收集。
这些信息属于选填。
实际上,只要上网,那么个人信息就会暴露。
有的企业,在破产的时候,直接就将个人信息给打包卖掉。
曾经玩过游戏的,可能以后就会受到某游戏公司打来的推广电话,邀请去玩游戏。
实际上,不玩游戏已经很多年。
都好多年不玩游戏了,为什么会接到游戏推广电话或者收到短信呢?
大数据时代下,其他东西大家感受不深,就广告反正是越发的精准投放了。
搜索什么,就来相关的各种广告。
回到正题!
“人才信息库,挺是不错的一个想法!赵总,这个计划我同意,既然是你们人事部提出来的,那就由你们来负责了。我的要求就一个,这个信息库里面,要尽量的包含国内外的人才资料。”
“接下来,会成立一个星空科学与技术研究院,主要研究的方向是基础理论科学和前沿科技,需要相当多的人才。”
星空科学与技术研究院?
赵盼不由的是愕然无比,可同时又觉得好像理所当然。
之前的时候,陈伟就很明确表现出来了对技术无比重视的态度。
在会上,反正经常是强调这个事情。
整个公司制度上面,也反应出对技术人员的重视。
赵盼知道,她所领导的人事部门,接下来将会相当忙碌了。
只不过,作为人事部门,每天就只是做上一些考勤、算工资之类的工作,是不是太无聊了些?
“伟董放心,我们会努力的。”
陈伟轻笑道:“我也相信,在赵总的带领下,人事部门会超额完成这个人才信息库计划。但是,我还是想要再说上一点。”
“人才的定义是什么?”
“赵总是做人事的,关于这点,我就不多说了。我想要说,恒通集团对人才具有强大的包容性。我们要包容人才的一些个性,赵总懂我的意思吧?”
赵盼认真的点头:“伟董是说,有的人,性格上面可能并不是我们想要的那种八巧玲珑,只要有才能,我们就不要因为他的性格而不用。”
“对!只要有本事,那就应该对其有多一分的包容。”
好多人,那性格就是一个顺毛驴,只要能够干活,顺着点他/她,也不无不可。
人事部门要负责这个人才信息库,那么自然就涉及到部门人数扩大的问题。
另外,资料收集这块,总是不能够完全靠在网络上面进行收集吧!
网络上面的信息就全部是真的?
就像是一篇论文,理论上面来讲,无论署名多少名作者都可以的。
可是,就几千字的论文,署名上几十上百名作者,这像话吗?
一般就署名1-5个就差不多了。
名字排名第一位的作者名,默认的就是一个研究的主导者。
可是名字排第一,研究贡献就第一吗?
陈伟才不管人事部门之后膨胀的事情,他只是想要一个结果罢了。
赵盼随后出去忙了,她接下来,有的是时间忙活了。
毕竟,人员优化在恒通集团总部这边完成了,可在下属公司里面,还没有呢!
一个团队衰落的开始,往往是从人事开始的。
当团队当中充斥着那些无能庸碌之辈的时候,能够好?
陈伟是不信的。
杨红梅:“你这心太大了,我都有些担心,恒通是否能够支撑起你的心!”
“有杨姨的支持,我相信就没有任何问题!”
白了眼陈伟,杨红梅娇嗔道:“我这小身板,可支撑不起你那想要上天的心!”
杨红梅起身,从办公桌上,拿起一份装订好的文件给陈伟。
“这是阳河市商业银行的资料,你看看吧!”
陈伟狐疑的接过,倒是没有急着看,而是好奇的问道:“之前不是说收购嘛,怎么样了?”
“已经全部完成了。我们出资6.8亿从清远集团极其关联公司接手银行78%的股份。”
陈伟轻轻的点头,以这么小的代价掌控一家银行,说实在的,的确挺好的。
翻开资料,现在阳河市商业银行的情况可并不算怎么的好!
“存款就只有57亿?巅峰期的时候,存款也不过是只有80亿罢了。”
和大银行动辄几万亿的存款比起来,说实话,阳城市商业银行的存款金额有着些过于的少了一些。
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