易歆然被徐坚的突然出现吓了一跳,再细看发现他头发凌乱,脸色惨白,望着她就像看到唯一的希望。
“你……冷静一点,发生什么事了?”
徐坚急速地呼着气,看样子是跑楼梯上来的。
“我不是,不是故意在网上写那些的,就是吐槽嘛。都是匿名的,没有人猜到是说哪家公司。求求你易总,去帮我说说情,说说情……”
易歆然听得云里雾里,但好像隐约能猜到一些。
现在有些网站,专门为职场人士提供交流平台,比如求职跳槽的人想了解目标公司的内部实际情况,如果在职员工愿意回答,就可以在提问下面分享自己的实际看法。
出于保护,平台对用户都有匿名处理,对一些知名企业也会避免直接提到名字,也不排除会用一些行话来暗示。
难道是徐坚在这些平台上说了什么,被公司知道了?
“你说清楚,到底遇到了什么情况。”看他已经慌得方寸大乱,易歆然只好提高音量,强行迫使他恢复一些理智。
“我……我要被解雇了,没有赔偿,没有过渡期,直接解聘……”
徐坚终于说出了他最不能承受的后果,说完之后直接瘫在了地上,无声痛哭。
解聘!?易歆然也被这个词惊到了。
这种平台她在求职的时候也上去看过,不少在职人士会给出中肯的看法,让新人或者有意向跳槽的人避免踩坑,如果是好的方面,也会实话实说。
平台的匿名保护做得比较好,一般来说不会被抓到证据,这也是网站生存的根基。如果保密做得不好,谁还会在上面留言说真话。
最近徐坚的压力的确大,可就算他真的在上面说了什么过火的话,也不至于马上被公司揪出来,毕竟公司这么大,吐槽的肯定不止一两个。只要不是泄露机密,大公司一般也不计较。
难道是……上次和徐坚聊起过35岁现象的事情,被人力资源的知道了,导致徐坚被针对?
想到这个可能性,易歆然唰地拿起手机跑出了两步,又扭头交代徐坚,在这里等自己消息不要走开。
她先是跑去找董力,却发现董力出差了。不得已她又跑去找章钰华,可章钰华在开会,秘书也不愿意去打断老板开会。
没办法易歆然又来到IT中心找徐坚的上司李经理。
“哎……老徐的事我也没办法啊,HR那边抓到了证据,员工手册上又有明文规定,公司这样做完全是按章办事。”
“徐哥在公司这么些年了,忠诚度是有的,难道就不能酌情吗?”
李经理却神色复杂,他心知肚明是HR的人借题发挥,徐坚早就被划到今年要清退的名单里了,现在有机会不赔偿一分钱就送走,哪会有机会讨价还价。
就在两人说到一半的时候,李经理的电话突然响起,电话那头的人音量很大,连旁边的易歆然都听得一清二楚。
“不好了!徐坚要跳楼,在35楼南侧公共区,快来人!”
李经理和易歆然相互对视了一眼,两人都第一时间转身冲向了电梯方向。
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