周正和郑仙儿乘飞机到达海兰,然后又乘车来到洛克维加。
红啸的总部不是想进就能进的,里面有许多都属于机密,说是商业机密可以,说是军事机密也行,总之这里的警戒非常的严。
接待周正和郑仙儿的是一位名叫米丽安娜的美女,年轻、漂亮、美丽、性感,这让人很容易以为她是业务部一名靠那什么上位的接待员。
但事实上并非如此,米丽安娜是红啸业务部副主管,以前也是战斗在一线的佣兵,直到后来结婚生子了,就从一线退了下来。
米丽安娜领着周正和郑仙儿进入了红啸总部,他们走的是客人通道,所以一路上只能看到一些红啸特意让人看的东西,比如美丽的景色、与名人的各种照片、红啸获得的各种荣誉等。
其实这些都只透露了一个信息,红啸能力强,人脉广。
米丽安娜一边走着,还一边向两人介绍:“我们红啸PMC成立了十年时间,算是一个新兴的公司,但在业内,我们的信誉极佳。无论是安保还是训练,我们都是属一属二的。”
周正点了点头,这话应该没错,但却刻意将红啸的一些弱项忽略了。
“你们要加入的扑克小队,算是我们红啸的精英小队,不过因为人手不足,现在他们已经接不到一些重要任务了。”米丽安娜说道:“所以说你们来的正是时候,扑克小队急需要人手,为此他们可能会放松考核。”
“考核?”
“对,考核。”米丽安娜说道:“我们红啸的精英小队成员,并不只是要通过公司的面试,还要通过小队的考核,每个小队的考核内容都不同,而扑克小队的考核向来是最难的。”
“那如果考核不通过呢?”周正问道。
“没关系,只要通过了公司面试就可以加入公司了,所以考核不通过也不要紧,公司会根据你的能力安排你进入普通的小队。甚至你的能力不足也没关系,公司有人才培养计划,可以让你带薪去训练营集训三个月。”
“这样看来,面试会很难啊!”周正马上就想到了这一点,面试通过就有各种好处,那面试能简单的了吗?
“也不算难吧!”米丽安娜笑道:“甚至可以说很简单。”
“有多简单?”
“面试共分三场,第一场就是体检,如果你的身体没毛病,年龄还年轻,那就肯定能通过。
第二场是笔试,测的是你的性格之类的隐性素质,在这一场很少有人被淘汰,这只是公司为了以后安排你的位置所定的项目。
最后一场就是面试了,面试的情况就不一定了,面试官们完全就是看心情出题。”
“这三项过了之后就能加入红啸了吗?”郑仙儿问道。
“是的,会成为预备成员,算是实习期吧!”米丽安娜说道:“实习期的成员,都要经过三个月的学习和训练,最终考核成功才能正式加入红啸,成为红啸的一员。而这三个月的学习和考核,才是淘汰率最高的。”
“你们这样做不符合常理啊!”周正说道:“将淘汰率最高的放到最后,甚至还有三个月时间,这三个月是否有工资呢?”
“当然,不过只是基本工资。”
“就算如此,红啸也要耗费很多啊!为样岂不是很吃亏?”
米丽安娜笑道:“为了培养人才嘛!”
“呵呵。”周正才不信呢!
米丽安娜转移话题道:“其实红啸的招新是定期的,一年两次,分别在夏季和冬季。显然现在并不是招新期,所以你们过来面试……”
“并不是红啸公司的意思,而是我的意思。”K突然从一旁的拐角处走了出来,吓了周正他们一跳。
“老K,好久不见!”周正和郑仙儿打了声招呼。
“的确好久不见,没想到你们居然想加入我们,很意外啊!”K笑道:“虽然还不知道你们的实力,但我还是想说,欢迎。”
“K,你刚才那话是什么意思?”周正问道:“不是红啸的意思,而是你的意思,我不是很明白。”
“加入红啸,并不是只有招新一条路。”K解释道:“除了招新,还有举荐。比如我们扑克小队,人员不足了,此时如果由我向人事部举荐我想要的队员,并将队员带来,那么人事部会很简单的就同意了。”
米丽安娜提醒道:“没那么简单好吧!至少还要经过我们业务部的初选。”
“当然,谁让你们业务部是老大呢!”K笑道:“米娜,帮帮忙,到时稍稍放点水呗!你知道的,他们要加入我的小队,所以我肯定会严格要求的,但你这进门第一关,总得给过了吧!”
“你知道的,K,初选才是真正决定去留的,初选过不了,这一辈子都别想加入红啸,所以你应该明白,我怎么可能放水?”
“米娜,大家都是朋友……”
“所以我这是在帮你!”米丽安娜很强硬的说道:“我去准备了,你带他们吧!”
K看着米丽安娜的背影,无奈的叹了口气。
“K,初选很重要吗?”周正问道。
“重要,非常重要,周先生……”
“K,现在咱们不是雇佣关系了,之后还可能是队友,所以不要叫先生,直接叫名字就可以。”
“那我就叫你周老弟吧!老弟,这初选主要是看身份背景之类的,你明白吧!”
“你这么一说,那我就清楚了,放心吧K哥,我们的背景没问题的。”
“不是背景问题啊老弟,这里还包涵对你这个人的心理评估,性格分析等等,总之是很复杂的一套程序。”K说道:“将这些程序整完后,最后的结果很可能是你不适合一线战斗之类的评语,像这种评语,在公司的作用还是非常权威的。”
“若是我们得到这种评语,那就加入不了扑克小队了?”郑仙儿问道。
“别说扑克小队了,普通的一线小队也不行,公司得为客户和员工负责,绝不可能让不适合的人去不适合的岗位。”
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