升级为营销中心对霸都区域员工来说,绝对是重大利好消息。
就说丁成,区域总经理升任营销中心总经理,在花啤营销架构中是关键性升职,很多区域总迈不过这道坎。
江淮省设营销中心,下面肯定不止一个霸都区域。
南部人口少,可以设置一个区域。
江淮省中部到北部,属于人口密集区,且喝酒风气重,啤酒容量很大,至少可以设三个区域,算上霸都和南方,就是五个区域。
区域配置总经理,或者是副总,那也是营销高层。
五个区域总经理的空缺,有资格的老经理,人心思动……
卫来不具备竞聘资格,反而没有多想。
而且这一则传言,卫来还是听覃刚说的,几个老经理在公司混了那么多年,消息比卫来灵通,怎么可能没有听说?
说白了,就是装傻。
明知道经理们在装傻,丁成也不在乎,笑道:“公司很重视江淮省的业务开展,考虑到我们组织不完善,计划设置江淮省营销中心,基本上确定,已经在审批了。”
丁成心情颇好,营销中心总经理应该是没跑了。
先前只是传言,经理们已有想法,如今得到丁成的肯定,心中掀起波涛,想着可以利用那些关系,趁此机会谋划。
业务部经理到区域总经理,巨大飞跃!
目前不知道江淮营销中心会怎么分区,可以肯定有霸都区域,而且霸都区域总是重中之重,更是肥差。
有高端餐饮部撑着,躺着都能赚业绩……
至于卫来?
刚刚升为经理,霸都区域总没他的事。
至少,其他经理都是这么想。
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