会议室差点再次吵起来，陶兴国及时拉回正轨，提醒道：“卫经理，大家都很关心这件事，你最好说清楚。”
卫来解释说：“我们高端渠道部不会干吃绝户的事，接收门店划分销量很正常，元达商贸的账目很清晰，完全有能力分清楚，有什么大惊小怪的？”
“该你们的销量，一瓶都不会少！”
“我们的工作是优商，不是说门店就得给元达商贸，其他经销商也可以，即使由元达商贸供货，责任业务员依然是原来的，我们是建立业务员与餐厅、商店的一对一关系，哪个经销商供货影响不大。”
卫来的逻辑很简单，元达商贸只负责供货，由业务员对门店的销量负责。
经他一番解释，其他人总算明白。
“如果这样，那当然可以。”
“我们还能省心不少，不再担心供货不及时的问题。”
“关键是重点业务可以推，不像现在天天盯着，客户还不干。”
“希望元达商贸的人员能跟上……”
理清逻辑关系，其他业务部对卫来的想法没有意见，甚至乐意如此。
因为元达商贸配合度非常高，小老板夏封几乎对卫来言听计从，下面的员工工资高，一个个能干的很，自己负责的门店由元达商贸供货的话，很多工作都能顺利推进，反而会省心不少。
工资不少拿，还有可能占便宜，何乐而不为？
只有王小龙和吴雨，担心元达商贸扩张的太快，后勤服务跟不上，耽误到原餐饮业务和商超业务，影响到自己的考核。
不过他们知道，自家经理都是将事情考虑在前。
陶兴国兴奋起来：“卫经理的想法好，我们以门店考核业务员，打破供货限制，大家再也不用担心销量了。”
“哈哈哈……”
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