服务员、营业员、业务员激励计划，那可是卫来的拿手好戏！
激励计划在霸都无往不利，魔都也不例外。
除非魔都工作的人不在乎钱……
那，当然不可能。
他在发言中，故意将老板们捧在天上，提醒他们打开格局，可不能贪小利，克扣奖励服基层员工的费用。
有“冤大头”出激励员工的钱，提高员工积极性，老板们没理由拒绝。
卫来侃侃而谈，参会者听得津津有味……
“老李，卫总这计划是很有意思的，对我们有帮助，卫总年纪轻轻就有这么大本事，我公司要是有这样的人，我这把老骨头也能休息休息。”
会场最前排，顾鼎跟旁边人说。
老李却说：“老顾，你家少爷和千金那么优秀，讲这话不亏心吗？”
顾鼎：“呵呵……”
魔都区域年度动员大会，以业务人员和经销商为主，他提到的“渠道伙伴”，指的是重点门店的老板或经理，就是连锁餐厅、商超之类的店。
这种规格的大会，华东大区总当然得出席。
无论黄俊对卫来什么态度，他都必须在属下和经销商面前，表现出对卫来的支持，理所应当出席动员大会，后面有发言环节。
名义上的区域总经理郑亚海，也在参会人员之列。
会议最高指挥卫来，没有安排郑亚海的发言！
直白点说，公司关于郑亚海和自己的人事安排，卫来就是有意见，而且他对郑亚海的评价很低，没有信任可言，不可能给郑亚海参与的机会。
郑亚海在底下恨得牙痒痒，心里诅咒卫来舌头打结，说不出话来。
“姐夫，你看他这小人得志的样子。”
“两千万的推广费，他肯定没少捞。”
“真以为燕总看上他，就可以为所欲为了。”
“姐夫，燕总不会真的给他扶正吧？”
小舅子在姐夫身边低声碎嘴，搞的后者心烦意乱。
黄俊摸不清燕西华对卫来的态度，不过他知道一点，燕西华这个人没那么容易接近，想成为燕西华的嫡系，卫来现在做的远远不够，必须有其他表示。
燕西华之所以表现出重视卫来，在于董事长的身份。
以及，花啤全公司糜烂的现状！
全国范围的业绩下滑，以燕西华的级别，他也不好过。
如此重视卫来，或许是病急乱投医……至少，黄俊是这么认为。
然而小舅子的表现，令黄俊很生气，低声呵斥道：“小海，你有点出息行不行，人家卫来知道组织动员大会，你这段时间在干什么？”
郑亚海：“我……”
他按黄俊的指示，调查卫来背地里“违规”的动作。
如果说捞钱，郑亚海绝对的轻车熟路，知道怎么操作，可让他查案的话，他真不是这块料，不知道怎么入手。
好在这家伙懂得逆向思维，从捞钱的角度逆推……
于是，他找到魔都区域的财务部。
胡雅是聪明人，就跟他打太极，让手下的财务专员去对接。
因为魔都区域即将开展大范围的渠道营销活动，对财务审计提出高要求，区域现有财务部不能满足需求，卫来接受胡雅的建议，从魔都各大高校招募实习财务人员，其中有一位双旦大学的女生，江淮省涡县人，卫来的老乡，长得也漂亮。
卫来没关注那些，他跟女朋友聊天的时间都很紧张，更别说其他人。
实习的财务新人有很多好处，最大的好处是底子干净！
分出两个人，继续追查魔都区域过往几年的账务，其他财务新人和老员工，服务于即将开展的渠道营销活动的财务咨询、报账和审计工作。
郑亚海自作聪明，私下找财务新人，想发展为自己的线人。
如果他是大方的人，倒也不是不能操作。
他看人家小姑娘长的漂亮，想着利用职务占便宜，可他太过小气，不舍得花钱，而是想着白嫖，目前还没有任何头绪。
自己干的事，当然没脸跟姐夫说……
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