然而，组建9到之初，目的是促成与鼎盛酒行的合作，同时在互联网营销方面，协助花啤进行品牌和产品推广。
截止目前，以上任务圆满完成。
作为老板的卫来，必须考虑9到公司的以后……
其实在今年的规划中，9到公司承担着重任，需要配合未酒新品上市，协助组建未酒魔都办事处、目标店选取、产品配送等。
平台的配送员，是否有适合做业务的人，也是需要考虑的问题。
5月中旬后，卫来经常在花啤办公室和9到总部来回跑，如此高频次的联系，显然超出正常的合作关系。
郑亚海盯上卫来不是一天两天，一些不好听的消息悄悄地传出来。
进入5月份，不知是哪一天开始的，花啤魔都区域内部流传出一则消息，说是区域负责人卫来准备跳槽到9到，同鼎酒也在接触，怀疑顾鼎高价挖人。
单是这条消息，还算不上奇怪。
类似的传言在花啤层出不穷，现有的高层领导，在奋斗多年的历程中，或多或少都享受过同等的待遇。
其他公司的领导，应该差不多。
同时有传言，说卫来领花啤、9到和鼎酒的三份工资！
这也不算什么……
更有消息说，卫来之所以在魔都区域全面推行渠道营销，再搞高端化战略，乃是利用职务便利谋取私利，同外人合谋骗取公司利益。
这种消息不必说的很清楚，只需含糊其辞，就有人相信。
毕竟，类似的事在花啤不算稀奇。
本来么，卫来到魔都区域后，对属下人非常大方，遇到送礼的全部拒绝，所作所为显得格格不入，很多人不明白，卫来的目的是啥？
不少人愿意跟着他干，看中的是发展前景。
就像卫来自己经常跟人说，出来打工的人，谁的目的不是为了钱，如果在公司开大会的时候，将给公司奉献挂在嘴边还说得过去。
私下还这么说，八成是有毛病。
他跟人家这么说，放在他自己身上同样适用。
你卫来的目的是什么？
总不会是为爱发电的人吧？
看不上小钱的人，九成九不是不爱钱，而是爱更多的钱。
突然传出卫来“捞钱”的消息，不少人愿意相信，因为这样说明卫来也是俗人，跟大家一样喜欢钱的俗人，才是正常现象。
消息越传越离谱，甚至发展出多个版本……
原始版本只说卫来“捞钱”，靠大范围的渠道营销活动，加上花啤跟9到平台合作，至少捞好几百万。
其他版本传出很香艳的消息。
区域行政助理张彩云，夜场部经理李华，在传言中变成卫来的“小蜜”。
两个认长得不错，张彩云算是卫来的秘书，李华是最早“投靠”卫来的人，又是做夜场工厂，给人印象就是玩得开，出现这种传言还有点现实基础。
更离谱的是，卫来利用实习生和促销员“选妃”！
为执行渠道营销活动，特意招募几十个促销员，都是兼职的女大学生，长得一个比一个好看，财务部招募的实习生，更是青春靓丽的名校高材生。
整个魔都区域所有男性，不论结婚还是没结婚的，没人敢说抵得住诱惑，无非是外在表现有些区别，胆大的没事去聊骚，胆小的就是YY。
特别是财务实习生和促销员发生的事，让部分人对传言深信不疑。
五月中旬活动期间，有两个男业务员，仗着自己是公司正式员工，家里长辈在江越啤酒厂有关系，认为自己的身份比兼职促销员高一等，准备玩职场潜规则。
几个促销员没有忍，直接告到卫来那里。
卫来下手也狠，直接将两个人退回人力资源部待岗！
他是区域负责人，没有开除员工的权力，却有不要员工的权力，并且将两个员工所作所为报到公司。
如何处理，交给公司人力资源部决定。
江越工厂两个老总没有找卫来，而是直接找黄俊求情。
那黄俊也会耍手段，他可以将两个人调离魔都，江越营销中心岗位多的是，他却跟江越工厂两个老总说，卫来恃宠而骄，仗着燕西华和霍天星信任，根本不将他这个华东大区总和工厂领导放在眼里。
他又让郑亚海传消息，隐晦地说那几个促销员是卫来看上的女人。
而在卫来面前，黄俊又是刚正不阿的态度，表示自己尊重卫来的意见，让卫来这个直管领导拿处理意见。
卫来最讨厌玩职场潜规则的人，加上他在花啤和9到公司两边忙，对魔都区域流行的传言没关注，关于处理意见想的不深。
他的意见很简单，建议公司开除两个害群之马！
黄俊让卫来自己打报告，卫来还真就打报告到总部，要求开除两人。
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