晓得是节目流程，卫来回复说：“我从16年5月份工作，当年的综合收入是税前40多万，17年全年收入税前60万以上，今年1月到现在，7月份的工资暂未下发，前半年的税前总收入已经超过40万，全年肯定超过80万。”
“我要80万的年薪，是很保守的数字！”
卫来的实际工资，并没有他说的那么多。
但是他在霸都和魔都，业绩方面有大幅度提升，公司发放的奖金很多，有时候一个月的销量突破奖、利润突破奖，奖金就有好几万。
他要80万的年薪，真不是瞎说。
可是不管他怎么解释，质疑的声音不但没有少，反而变得更多。
“普通的本科生，刚毕业就拿这么多，公司是你家的吗？”
“我怎么也不敢相信呢，不是吹牛吧？”
“我很好奇，哪家老板这么傻……”
见到卫来挑起BOSS团的斗志，主持人心里爽得很，他却故意拦住老板们：“你们都是企业家，注意素质，有疑问一个个提问。”
然后有BOSS团的人继续挑刺，又是个女性，梦缘酒庄老板贺梦，她和许天天以姐妹相称，也是个喜欢挑刺的主。
贺梦板着脸问：“我们都听过隔行如隔山的道理，只说酒水销售，啤酒、白酒、葡萄酒的方法根本不一样，刚才这位选手说自己在什么行业都行，你凭什么这么说？”
后面就是质问的语气，目的是打压求职者的气势。
旁边的顾鼎突然很兴奋：吵起来……吵起来……
而卫来依然淡定：“我凭什么这么说？凭的是营销的底层逻辑相通，本质上都是把产品卖给消费者，把握好产品的卖点和消费者需求，做什么都可以。”
这种说话，属于通用法则。
没什么毛病，但是也没多大用！
主持人也是拱火的高手，先是询问：“小卫，你有没有了解过贺总的梦缘？”
见卫来点头，主持人故意挑起话题：“小卫是做过酒水营销，贺总的梦缘酒庄做的也是酒水，就请小卫谈一谈，对梦缘酒庄营销的看法？”
卫来眉头微微皱起：“这合适吗？”
主持人反问贺梦：“贺总，这能说吗？”
不等贺梦回复，其他老板们开始拱火。
“合适呀，有啥不合适的？”
“就是，没什么不能说。”
“贺总，你就让他说说看，看他能说出什么东西。”
顾鼎也跟着附和：“先说贺总的梦缘，然后再说我的鼎酒。”
贺梦也是不岔的说：“就让他说说吧。”
卫来微微一笑：“关于梦缘酒庄，进口的葡萄酒先不说，先说梦缘这个自有品牌，我了解的不多，所以点到为止，如果有说错的地方，请贺总海涵……先说产品布局，突出一个乱字，风格上不成体系，价格上也没有体系，高端产品的定价，明显的没有自信，可能是对酒质的不自信，而普通产品的定价问题更大。”
本着点到为止，卫来打算停下。
贺梦非常的不服气：“你说产品定价有问题，问题在哪？”
主持人看热闹不嫌事大：“小卫，你就给贺总说明白。”
卫来心中暗笑：好家伙，想白嫖是吧？
他也不在意，继续说下去：“我了解过梦缘酒庄的运作模式，有三种出货渠道，线上商城、普通零售、梦缘酒庄会员，一支产品也有三个不同的价格，价格差异特别的大，我想请问贺总，线上商城和梦缘酒庄会员价格差一倍以上，为什么？”
许多酒水从业者，都会采取类似的模式。
线上标高价，作为价格标杆，线下价格略低，以保护线下渠道利润！
但是梦缘酒庄线上价格和酒庄会员价格相差一倍，价格设置显然有问题，这样运作在早期可能没什么，后期一定出问题。
线上商城，只怕名存实亡。
贺梦依然嘴硬：“我是为了回馈酒庄会员，才亏本设置低价。”
卫来实在忍不住，露出略有不屑的笑：“贺总，请不要自欺欺人，葡萄酒的成本，我也是知道的，梦缘的线上商城，现在没什么订单了吧？”
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