燃气辊道窑很快启动,所有隧道窑全线提速,适应新配方生产。
刘建平专门做了一个青白瓷低温快烧配方,没有跟客人打招呼,直接投产。
只有几个小客人交货要求必须一级品。
分级车间也只为这几个小客人选一级品。
绝大部分订单全部转成一级品、合格品混选。
其实大部分客人之所以跟工厂订货合格品,并不是他们对质量要求不严格,
而是因为他们知道,工厂内的定货价格,一级品要比合格品贵很多。
工厂内一级率一直很高,合格品所占比例很小。
即使订货合格品,工厂交出去的货,百分之七十以上都是一级品。
很多客人定货,就是钻了这个空子。
以合格品价格,买到百分之七十的一级品,自然不会让客人担心。
然而,现在的改变,穆青觉的只要客人知道了,就会很麻烦。
他自己也看出了,在总经理办公会上,没人会支持他。
他自己再为工厂的长远利益考虑,又能有什么用?
他能够看出来,办公会上的人员,除了马书记懵懵懂懂。
其他人考虑的都是自己的利益。
这样做,短期内可以使集团公司满意!
但穆青心里知道,这两项措施一定会害了工厂!
一年?两年?或许能支撑更久一些?
穆青不敢回答什么时间会出问题。
他自己估计,这恐怕需要较长一段时间。
他能肯定的是,这两个决策有助于短期利益最大化,但一定影响长远。
这也许就是工厂承包制的弊端!
后来的实践证明,很多国营工厂都是倒在了这个弊端下。
二零零三年下半年,因为订单较多,烧成车间提速为生产规模扩大提供了支持。
很多下岗人员陆续返岗,工厂效益也越来越好。
这让于总和韩总更加坚信当初的决策是正确的。
开会时少不了对穆青冷嘲热讽。
穆青只是笑笑,从来都不会分辩。
他知道自己讲的长远,他们看重的是眼前。
没人愿意听他讲长远,自己又能怎么样?
自己从来都没否认短期向好。
即使没有韩总提议,订单量增加,短期内能不好吗?
韩总的提议无外乎火上浇油,让这把火烧得更旺。
本来与梁亚静商量,这是为工厂赢得的喘息时间。
在这个喘息时间里,应该开始从工厂的长远发展考虑。
可是,现在高层管理人员,都沉浸在短期向好的过程中,没人考虑长远。
这让穆青想起梁亚静临走时讲过的话。
不要考虑什么长远,隐藏锋芒,学会服从。
现在状况,不服从又能怎样?
去跟他们争吗?
穆青觉的,出发点都不在一个频道,根本就没有争的必要。
自己该讲的已经讲过了,自己的职责和义务都尽到了。
他自己很清楚,
高层管理人员,都不能站在工厂长远考虑问题,短期内的向好只能是暂时的。
临近年底时,杜军和张建林双双提出辞工,穆青再三挽留,都没能留住。
他们两个已经跟曹志商量好,明年春节后,准备筹建自己的工厂。
主力就是他们两个。
曹志公司的业务不能停,曹志自己的主要精力还要放在公司业务上。
临走前,两人专门找到穆青。
杜军跟他讲:“我们走后,你恐怕会很难做。”
“我们已经听说了,顶替我们的不是小张、小赵。”
“而是会把第二成型车间主任调来生产部,代替我。”
“二彩车间调度来代替建林。”
穆青问:“你们怎么知道?”
杜军讲:“二彩调度和二成主任都跟我们讲过了。”
“这个安排是马书记和于总都确认过的。”
“这两个人也都是他们的亲信。”
“他们应该不希望你一直把持生产部,所以才会调外人进来。”
穆青知道自己恐怕是马书记和于总的排挤对象。
前道工序的小赵和后道工序的小张,现在都已经是高级主任科员。
而且经过这些年的磨练,已经对工作很熟悉。
如果让他们两个主管前后道工序,穆青会比较轻松。
换其他人,恐怕还需要一段时间的培训。
二成主任和二彩调度都在工厂多年。
现在又有总经理和书记支持,恐怕不好管,甚至会有恃无恐。
调这两个人来,没人事先跟穆青讲,更没人征求他的意见。
穆青思来想去,觉的还是让小张、小赵,主管前后道工序比较稳妥,于是,专门去找了于总。
于总跟他讲:“这事早就定下来了,是在党委会上确定的。”
“你因为不是党委委员,所以你不知道。”
“你只去执行就好了,不用讲那么多。”
“小张、小赵再优秀,毕竟太年轻了,还需要锻炼。”
“告诉他们两个,要配合好新来的主管。”
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