秦慕烟憋着笑悄悄打量陈志高,她看明白了,苏峥打算让陈志高出头。
陈志高同样不傻,瞬间就看穿了苏峥的心思,脸上的笑容瞬间隐匿,板起脸哼道:“你这是准备拿我当枪使?”
“这话说得多不好听,我是给你露脸机会,毕竟我在报纸上出现的次数太多了,不差这一次。”苏峥赶紧解释,“反倒是陈总你,以前不适合张扬就不说了,现在好歹也是几家企业的老板,难道你就不想在报纸上露露脸,让别人认识知晓一下?”
陈志高不屑撇嘴,“少给我灌迷魂汤,你给我挖坑不是一次两次了。你自己都说不差这一次,人家都说虱子多了不痒,这事儿还是你自己来吧,我在精神上全力支持你。”
转头看向秦慕烟:“慕烟,你刚才说苏峥答应楚叔叔什么了,不会是这家伙太爱出风头,被楚叔叔教训了吧?”
说着,又扭头看向苏峥,想从苏峥脸上验证自己的猜测。
秦慕烟绷着嘴不说话,眼角的笑意却藏不住。
苏峥强装淡定,“没有的事儿,楚叔叔对我都是以鼓励为主。”
陈志高虽然没说话,脸上却是透着明显的不信。
“好吧,确实警告我了!”
无声对峙过后,苏峥坦然承认陈志高的猜测,脸上泛起苦色:“陈总,我要是没有答应楚叔叔老老实实不冒头,这事儿根本不劳你大驾,我一个人就干了。可今时不同往日,你得理解我的苦衷。”
“况且,这对咱们来讲确实是一个简单有效的办法,你先以运输公司的名义尝试一下。算是试探反应,也能解了燃眉之急。”
陈志高表情有所缓和,自己又不是不通情达理的人,好商好量地说话,只要有利可图就行。非要耍小聪明给自己挖坑,让自己往里跳,真把自己当傻子了。
“你跟我说实话,你到底想做什么?”
察觉到陈志高有所松动,苏峥赶紧回道:“各个厂子都要配备相应的管理人员。”
陈志高拧着眉心:“有必要吗?”
“有!”
苏峥肯定点头:“现在几个厂子的负责人跟我一样都是半路出家,要技术不懂技术,要管理经验没有管理经验,基本上都是按照个人喜好在做事。”
“厂子规模小时工人也少,管理起来相对轻松简单一些。可随着厂子规模扩大,工人肯定会越来越多,试想一下咱们做成几千人的大企业,大事小情都让一个人去做的话,就显得不够专业了,关键是一个人的精力有限,不一定能做好所有事情。”
“一旦有了疏忽遗漏,就会暴露问题。”
陈志高半信半疑看着苏峥,“现在搞民营企业的不都是这样做的吗?”
“那些从国企出来的人肯定比咱们考虑的更周全,即便现在跟咱们一样怎么简单怎么来,那也是受条件限制。只要以后有了条件,他们很快就能把经验用上。”
苏峥轻声感慨着,“老话都说麻雀虽小五脏俱全,我不知道你的工厂如何,我只知道卫生巾工厂到现在连个专业的会计都没有。虽然每一笔开支和收入都有记录,但还是不能没有专业会计。”
“说白了,就是缺少正规的管理制度,挖有经验的人过来就是为了建立完善的管理机制。管理机制只要建好,只需要按照框架设立各个部门,有目的性地增添人手就行了。”
苏峥的话让陈志高心生感触,单论账目这一块,自己跟苏峥有啥区别?
摸出一根烟点上,陈志高顺着苏峥的思路问道:“照你这样说,挖人的要求是不是很高?”
“对,最好是厂长级别的……”
“咳咳……”
陈志高用力拍打着胸口,等难受劲儿过去之后无语说道:“厂长级别?人家都在国企干到厂长了,能愿意出来给咱们打工?你跟我闹着玩呢?”
秦慕烟也是暗暗感慨苏峥的心思太大了,国营企业都是有一定行政级别待遇的,根据企业实际情况不同,对应的行政级别也有所不同。
可不管怎么说,人家能在国企混到厂长位置上,怎么可能那么轻易被挖到民营企业?
这一刻,秦慕烟都觉得苏峥有些异想天开了。
“你听我把话说完行不行?”
苏峥没好气地说了一句,“我刚才说最好是厂长级别的,如果厂长不好挖,那就退而求其次挖办公室主任。”
“这还差不多!”
陈志高哈哈一笑,不管是企业还是机关单位,办公室主任看似不如副职领导级别高,可若说谁对企业单位了解更详细,办公室主任必然排在副职领导之上。
“要求这么高,你觉得多少钱的工资才能行?”
“鹏城这边国企工资有多少?对应级别的。”苏峥反问一句。
陈志高神色一怔,伸手去拿话筒,“我真不太清楚,等我打电话问问。”
电话接通,陈志高立刻换上笑脸:“表叔,我问你个事……”
两分钟后挂断电话,陈志高对苏峥伸出两根手指:“去年鹏城在岗职工平均月工资两百块钱。”【网上查的数据是204元,准与不准且勿较真。】
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