白鸽没想到这个沈州这么没风度,自己不就怼了他两句吗,看这得理不饶人的模样。
沈州也不想跟这女人置气,毕竟他来找陈教授也是有求于人。
“白学姐,我能问下你们公司的平均工资是多少吗?”
“不到4500。”
沈州才不信呢,3000也是不到4500,这是09年,就算白氏的企业是全国五百强,也不可能有4500块。
“我希望你说实话。”
白鸽脸色一红,“3800。”
“这就对了嘛,反正你们公司网站的财报上都有人力成本,稍微一算就知道了,何必撒谎呢?你知道我这个小公司多少吗,人均3000。”沈州一副我早看穿你的模样。
“不可能!公司前台才2600,你告诉我...不对,你这个小作坊人太少了,平均工资高点也正常。”
沈州微微一笑,“楼下办公室里就有月账单和工资单,需要我让员工送上来给你瞧瞧吗?全校为我送外卖的学生目前就有超200人,你还说我公司人少吗?就这我还没算上公司的各种补偿奖励。”
“补偿?员工工伤有补偿是公司应该付出的固定支出,这也能是福利?”白鸽嗤笑一声,陈教授也点点头,他觉得沈州最近有些骄傲了,他让沈州留下是想让他听听人家大公司的运作模式和经营理念,这倒好,这小子开始给人家上课了。
沈州也不气,淡淡的说道:“委屈奖,200-1000不等,员工受委屈了,可以无条件申请。
食宿补贴,每月300,你应该知道咱们学校的食堂价格,学校已经补贴一部分了,我这给这300,他们相当于每月吃饭不用花钱。
五险一金这些我就不说了,正式员工这都是基础福利,我再说一个,员工关怀奖,比如说直系亲属有婚丧嫁娶的,员工偶尔见义勇为一下,在我这工作超几年奖励多少钱,元老级员工,还会给公司股份,房车都不是问题,不信你可以下楼去看,都有明文公告。”
陈岩华都听愣了,他给那么多企业做过演讲,还从未听过福利待遇这么好的工资,听沈州的意思,这还不是全部福利,他这样还能挣到钱?
白鸽更是不可置信地问道:“你是来做慈善的?”
沈州摇摇头,装逼似的喝了口茶,“做慈善我开什么大奔啊,学姐你可真逗,我只是把他们当人看而已。”
白鸽脸上露出一抹愠色,“你什么意思,难道我们这些企业就不把员工当人看吗?”
“我可没说啊,你自己说的,”沈州顿了一下,“你们把员工压榨太狠了,而且利润点有多高,不用我说你也应该知道,你又不是什么高精尖企业,研发资金也不会投入太多,员工出走,甚至人才出走,无非就一个字,钱,出来都是赚钱的,你希望员工把公司当家,你先问问自己,你真把他们当家人了吗?”
白鸽和陈教授都是若有所思的沉默着,沈州说的确实是实话,但也是社会普遍现象,哪有一个企业真正把员工当家人的?这不是跟所有企业家作对吗?
沈州继续输出:“再说一下第二个问题,业绩难提升,这个我真没什么好建议,我是互联网公司,不是实体企业,但你可以在我这打个广告,学一下互联网思维嘛,也不贵,全套,对你来说小钱。”
白鸽鼻子都要气歪了,说到最后竟然是让她买他的广告?
她就是创办网站出身,难道不知道互联网?她倒是想在央视打广告,可她就是公司的项目经理,那些老古董根本不可能答应这么高的宣发支出。
陈岩华也没想到,沈州给的福利待遇竟然比国企还要好,他都羡慕了。
白鸽沉思了片刻,“你的意思是用高福利留住人才就可以?万一他们拿钱懈怠怎么办?这样公司会多很多混吃等死的人,还会有很多关系户被塞进来。”
“什么意思?”
“这个涉及到管理方面了,得加钱。”
“去死!”
“咳!”陈教授见两人你来我往的,他突然觉得两人还挺般配的,虽然白鸽大沈州不少,但年龄这个东西嘛,算什么?而且两个人都是那种敢打敢拼的性格,看样子,沈州也能管住白鸽。
“这个,小沈,你有...”
“哦,差点忘了正事了,陈教授,我确实有事,我来找您是想...算了,当事人在这,我就直接跟她说了。
想借用一下你们公司的外事部门,或者我出钱,请您帮我在国外申请一家游戏公司,开个价吧白学姐。”沈州这个小团队里,没人有出国的经验,而且国外鱼龙混杂,周文远虽然是外语系出身,但这小子还缺乏历练,出去被洋鬼子卖了可能都不知道,所以他就想到了白家,人家在国外有办公室,也熟悉情况,花点钱办大事,这点他还是拎得清的。
白鸽有些疑惑的看着他,“不是,你网站搞的好好的,现在盈利也不少,还没站稳脚跟呢,你想赚外国人的钱?而且还是你陌生的领域,游戏公司,你脑袋进水了吗?”
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