和黄牛一起活跃起来的，还有一批从事代购业务的人。干代购的大多是留学生，或者有过出国留学的经历的人，他们熟练掌握当地语言，对国外的环境非常熟悉，且有一定商业头脑，善于发现国内外同种商品的价格差距。以前的时候，这些代购，都是把一些国外的产品，往国内倒腾，像是高端数码相机，各种品牌化妆品，名牌手表箱包等等，只要能带到国内来，就能赚取至少20%以上的利润。只是从事代购业务的人多了，利润也在不断降低。最近两年，也有一些人干起了逆向代购，也就是将国内的一些精品货物，带到国外去销售，譬如将大米带去泡菜国销售，就能赚取几倍的差价。最近这些人，又将代购目标，放到了瑞达三代手机和星耀手机上，经常批量购买十几台手机，乘坐飞机，飞到欧美国家去销售。他们这样做也是有原因的，首先瑞达手机经过两年的海外扩张，在欧美国家，已经有了一定的知名度，尤其是最近发布的星耀手机，外观精致，性能强大，将苹果四星公司的手机产品，远远的甩在了后面，尤其受到老外电子产品发烧友的欢迎。其次瑞达三代手机和星耀手机，刚刚上市，产能满足国内需求，尚显不足，还未在国外市场铺货销售，这就为代购留下到了操作的空间。他们将手机带到欧美国家去销售，一台可以赚到一千到三千不等的利润，而且手机体积小重量轻，携带方便，这可比倒腾大米之类的农作物，轻松多了。
对于这帮代购，瑞达科技并没有去刻意打压，当然也没有进行鼓励，只是抱着听之任之的态度，随便他们去折腾，反正他们采购手机产品，也是花的真金白银，该赚的钱，瑞达科技一分都没少赚。随着产能持续爆发，国内手机市场终有饱和的那一天，到时候开辟国外市场，将瑞达三代手机和星耀手机，在世界各地铺货销售，这些代购也就没有了生存空间。
花开两朵，各表一枝，就在瑞达科技的新产品火爆销售的同时，乔瑞达的注意力却早已转移到了瑞达航天上。他先是开启金手指，复制了一大批的高精尖机械加工设备，提供给YQ区的生产基地，让瑞达航天初步具备了运载火箭的生产能力。而后利用周末放假的时间，亲自参与到瑞达航天的员工招聘工作中。
周六这天，乔瑞达在北航大礼堂，做了名为“华夏未来航天二十年”的主题演讲。在这场演讲中，乔瑞达大胆预测了未来二十年，华夏的空间站建设计划，载人登月计划，深空探测计划，以及民营航天公司的快速崛起。这些预测，有理有据，真实合理，获得了北航师生的一致认可。当然乔瑞达的演讲，也不全是对未来航天进程的预测，也有一些干货内容，譬如他就在演讲过程中，穿插了不少的航天领域的高端技术，譬如可回收火箭，空天飞机，甲烷燃料，爆震发动机等等。最不可思议的是，乔瑞达不但解释了这些高端技术的工作原理，还描述了很多的实施细节，就像是这些高端技术，他已经全部掌握了似的。尽管无法验证乔瑞达所说的那些技术细节是不是真的，但至少证明他在航天领域也是专家级别的，专业知识绝对过硬，而不是像北航师生开始认为的那样，只是个外行人。
一场两个小时的演讲下来，北航师生对乔瑞达和瑞达航天这家新创民营航天公司，有了初步的了解，知道乔瑞达创建航天公司，绝不是玩票性质，或者搞一些模棱两可的项目，骗补贴，而是要扎根航天领域，投入巨额资金和人力物力，搞出一些实打实的成果，实现他的航天梦。受此影响，下午的瑞达航天专场招聘会，举行的非常顺利，有数百名北航的应届毕业生投递了简历，其中不乏一些品学兼优，拿到了国营航天公司或研究院所Offer的人。甚至一些拿到了硕士或博士文凭的高端人才，也投递简历，并参加了后续的面试，这让主持招聘会的乔瑞达和曹逸飞高兴不已。
经过严格的筛选，瑞达航天公司，一共从北航招聘了213名学生，其中包括12名硕士，35名博士，166个本科生，基本上将北航今年毕业的精英人才一网打尽了。这场招聘会能有如此成效，一方面得益于乔瑞达画饼画的好，给这些未来员工，描绘了一番美好前程，另一方面，也是瑞达航天开出的工资待遇确实够高。在13年的当下，能够给本科毕业生，开出试用期一万元每月，转正后至少二万元每月起的超高工资的，在国内，也就只有瑞达航天一家了。在国内，搞航天的，别看各种高大上，逼格拉满，其实他们拿到的工资并不是很高，尤其是那些国营航天公司或科研院所的基层员工，刚刚参加工作的时候，每个月拿到的工资，能有个两三千就不错了。好在是国营单位，福利待遇还不错，一般公司也会提供宿舍和一日三餐，不至于养活不了自己。现在突然冒出来一家瑞达航天公司，实习期就能开出一万元每月的工资，福利待遇也一样不差，那些学生会做何选择，可想而知。
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