五年K18,这什么概念?
在没有深厚背景的情况下。
这妥妥的是一个超级人才啊!
一时间,董事们不由的多看了几眼叶轩的资料!
季卫东的话打乱了梁成栋的输出节奏。
他有些尴尬的轻咳了一声。
“有能力那是肯定的。”
“如果没能力还态度如此恶劣的话,不用我们讨论,他连公司的实习期都熬不过来。”
“问题的关键也就出在这里。”
“有能力便可以恃才自傲吗?”
“有能力便能无视公司的禁令,把公司的规矩当成儿戏吗?”
梁成栋用指关节不断叩击着桌子,将众人的关注点从叶轩的优秀拉回到了他恶劣的行径上!
“我们今天讨论的不是这些人有多优秀!”
“事实上,这份名单里的大多数曾经都很优秀!”
“不然他们也不可能通过帝豪竞争激烈的人才选拔!”
“能进帝豪的,哪个不是所谓的人中豪杰?”
“问题的关键就在于他们自甘堕落。”
“拿到高薪之后便自我满足,变得懒惰,曾经优秀的品质被丢的一干二净!”
在梁成栋的引导下。
台下的诸位董事议论纷纷。
眼见季卫东似乎还想继续发言为叶轩辩解。
梁成栋赶忙清了清嗓子抢先一步道:
“按照传统,意见不统一,那就民主投票。”
“同意裁撤以下员工职位的,请举手!”
梁成栋说着,便自顾自的举起了右手。
剩下的十名董事一阵讨论。
犹豫中。
一共有六名董事会成员举起了右手。
在确认再没有举手后。
梁成栋接着说道:
“同意留下这人几人的,请举手。”
季卫东第一时间举手。
在十几秒的犹豫后。
另有一名董事也举起了右手。
会议室里算上梁成栋一共就十一个人。
六票赞成,两票反对,剩下还有三个弃权!
结果已经显而易见。
梁成栋轻笑一声,宣布道:
“那就这么定了。”
就在梁成栋准备翻篇的时候。
座位上的季卫东忽然开口说道:
“我们今天做的这个决定,最好还是上报给代理董事长,询问一下她的意见吧?”
“裁员毕竟不是一个小事,尤其还是像叶轩这种K18的核心员工!”
“他那工资水平,如果辞退走N+1赔偿的话,那可不是一笔小数目!”
听着季卫东的提议。
梁成栋脸上露出了一丝皮笑肉不笑的笑容!
“不过是辞退几个员工而已,有必要惊动苏婉瑶大小姐吗?”
“她现在还在巡查各个分公司的情况呢。”
“这种事就没必要叨扰她了。”
“至于赔偿金之类的事情您也不用操心。”
“这个交给人事部去办就行。”
梁成栋的说法无懈可击。
季卫东却是淡然一笑。
“那还是按照老规矩来吧。”
“意见不统一,投票决定。”
“同意上报的举手。”
此言一出。
办公室内十名董事全员举手赞成!
就目前手上的资料看。
他们自然同意开除叶轩。
但如果让他们为此事担责的话,那还是想太多了!
能上报就上报。
反正到时候就算决策有误,那责任也不会落在他们头上!
看着这一群不愿担责的老油条。
梁成栋无奈的叹了口气。
“那好。”
“之后我会让秘书把我们今天的会议记录下来发给苏婉瑶。”
“我们继续讨论下一个议题吧。”
事情发展到这里。
梁成栋的计划算是彻底泡汤了。
他虽然在帝豪权势滔天,但也不可能明着去针对叶轩!
他能做的只能是吹风,而不能真的下手!
高位者就是要有这种不蹚浑水的智慧!
许文昌这枚棋子就算再怎么重要,梁成栋也不会轻易表露自己的立场。
事到如今,梁成栋已经是仁义尽致!
漫漫长夜,一夜无话。
翌日清晨,日上三竿。
苏婉瑶一边吃着早餐,一边审阅着昨晚的会议记录。
“整治公司内部旷工问题?”
看到会议主题的那一瞬间。
苏婉瑶眉开眼笑。
她提出的举措能被董事会认真讨论,这是非常好的迹象!
但当苏婉瑶看清下面的具体措施时。
她的眉头却是逐渐紧皱了起来!
“第一批裁员名单都给拟定出来了?”
“这群人的效率也太夸张了吧?”
裁员名单上,职位最高的便是叶轩。
但也不知是有意还是无意。
叶轩的名字并没有按照职位等级被排到第一,而是混入了众多人名之中,排在了中间位置一个不太起眼的小角落!
如果不是苏婉瑶看的仔细。
叶轩这个人名或许还真就被她给忽略掉了!
“唉,这叶轩,果然榜上有名!”
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