决定走出困境，第一步便是要行动起来找工作，不能再窝在家里。
临近过年，工作有些不好找了，估计人们都等着年终奖和年会了吧，不愿意辞职。疫情影响的大环境也不好，很多人不敢轻易换工作，这找工作有时候就和找对象一样一样的，你看上它，它没看上你，它看上你，你又没看上它。找个互相看对眼的，就得天时地利人和，对的时间遇到对的人才行。
网上投递了很多的简历，除了政策申报项目管理之类的，我也加大了范围，回归老本行干品质也可以接受的。
然而，面试了一家台资企业，所有面试都过了，最后卡在了英语上。副总直接叫来一个英语翻译和我交流，我这二流子水平立马败下了阵来，又给我打击不小。
我联络了一些老同事，搜集几个外企看看能不能帮忙应聘进去，结果不是嫌我英语不好，就是学历太低，有的还嫌我年纪大是女的。这才发现，过了35岁的女人，找工作已经开始受歧视了。
又面试了几个不太靠谱的小公司，要么工资低，要么刚创业起步，恨不得一个萝卜多个坑，看样子天津经济比前几年退步不少，招聘的公司少了太多，没什么大企业了，天津这几年转型转的把外资都转跑了，制造业不行了，而人工智能、生物医药、新能源之类的又没发展起来，不上不下青黄不接的让打工狗越过越穷。
终于，看到了一个平台孵化器招聘招商运营的岗位，介绍的总部在武汉，是中国电子旗下的子公司，和管委会合作的项目，有些和外派院类似，我觉得可以试一下。
投了简历过去没想到真的给我打了电话约我面试，这机会不就说来就来了吗！
面试地点环境不错，虽然离家稍微有些远需要倒两次公交车，但总体距离不超15公里，开车十几分钟，还可以接受。
给我面试的是一个年轻的90后男生，说话很客气的南方人，对我的以往经历很满意，希望我过来帮他们先负责招商，再负责运营管理，我是他的第一个员工。
到家后等着他上报总部流程审批，后来和我谈薪资的时候，虽然尽量争取了他们那算是较高的工资，可和天津北京这种大城市相比，武汉的水平还是要低一些的。可在这个时刻，我只能先抓住现有的机会，何况这个工作看起来空间很大，后面再看发展机会吧。
我如约来报到，和我同一天入职的还有一个男孩，说是让我们两个负责招商和平台的企业接待。刚来第一天，新买的电脑刚到，楼里空荡荡的还没有企业入驻，甲方国资公司在另一栋楼上还没有搬过来，我们这一栋13层的楼，除了一楼保安物业保洁四个人外，就只有我们三个人在二楼，真是空旷啊！
好在办公环境非常好，软绵绵的地毯，明亮的落地窗，除了地点有点偏，其他都还好。第一天的工作，也就是熟悉环境，安装电脑，了解总部的情况和现在负责的平台孵化器的情况，顺便接待了第一波客人---我们的甲方总经理郭博士带着管委会领导过来视察。
新的领导介绍了我们两个新人，一提到我是外派院的，郭博士说今天刚从那里参观回来，他也是清北毕业的博士，倒是很有缘分，一下子拉近了距离。
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