挂完电话，黄伦这才往家赶。一是给父母报平安，二是告诉父母，晚上堂叔过来吃晚饭，让他们准备一下。
见过父母，安排好之后，黄伦又给杨局长打起了电话。
“喂，杨局长，我是黄伦啊！听我堂叔讲，你这边联系了十几个村哟！”
“是啊！你什么时候有时间，我带你去把这些村转一圈，框架已谈好，具体细节你自己落实就可以了。”
“好啊，后天你有没有时间，杨局？”
“后天正好有空。＂
“那好的，后天我电话联系你，怎么安排我全听你的。”
“好的，后天见！”
挂了电话，黄伦看了一眼时间，已是上午十一点十分了。便跑到厨房，做起了饭菜。
……
吃过中饭，休息了半小时，黄伦便开车到了种植基地找熊运辉。
熊运辉正在育苗大棚，教大家剪枸杞树枝，扦插到营养铍里，以便过些日子移栽。
看到熊运辉不但懂技术，工作也安排的有条有理，不由得自己也佩服起自己当初的英明决策来，露出了一抹浅笑。
走到熊运辉旁边搞笑道：“熊园长，我们出发吧？”
熊运辉回头看了一眼，见是黄伦，便笑道：“黄哥来了啊，我交代一下晓荣，让他在家照看着点，马上过去。”
黄伦见他这么说，就回了句“我在车上等你！＂。然后出了大棚。
约摸等了几分钟的样子，熊运辉就坐上了皮卡车的副驾，黄伦启动车子，向长岭中药材种植园开去。
到了种植园，黄伦看到，晓军带着一大帮人在一块空地上剪枝。剪枝完成后，将剪好的枝桠放到一个大桶内，泡一会后又有人将桠取出，送到荒山上扦插。
黄伦和熊运辉上前，打过招呼，检查后发现整个流程没有问题后，向扦插的山上走去。
此时的荒山之上，正有着约摸二十来个人在进行着扦插作业，而负责这一切的正是来自于黄庄的人，也就是年前与黄伦小聚时一同饮酒的那位小兄弟——黄国荣。
他将整个扦插工作安排得极为合理，每一个环节都显得井井有条。
首先，他们在扦插之前就已经人工挖掘好了合适的位置，使得土壤变得松软，易于扦插操作。
其次，在具体的扦插过程中，也有着明确的分工，有人负责运送枝桠，确保材料充足；有人专门负责扦插，保证技术精准；还有人负责后续的善后工作，如浇水、培土、施肥等，以确保每一株植物都能得到良好的生长条件。
黄国荣在其中扮演着居中调度的角色，他的指挥有条不紊，颇具大将风范。
当看到黄伦和熊运辉走过来的时候，他立刻迎上前去，热情地打招呼道：“伦哥，师傅，你们来了啊！”
黄伦微笑着回应，并与黄国荣聊起天来，询问一些相关的情况。
与此同时，熊运辉则走向正在忙碌的人群，仔细地检查起他们的扦插工艺和质量，确保每一步骤都符合标准。
看到所有的流程都没什么大的问题，熊运辉提着的心，这才放下。朝着黄伦的位置走了过去。
＂黄哥，一切正常。如果继续保持下去，成活率90％以上没问题。”
“那就好！”
回头又对黄国荣道：“老弟啊，你要严格按师傅教的流程操作，把好质量关啊！以后，搞的好的，每个人负责一个村的药材种植园，职位为园长，所有的人员安排、种植、林间管理、采摘，都是园长负责制。”
黄国荣马上表态：“伦哥，你放心，我绝对按照你和师傅的吩咐和指示做事，不给你们丢脸。”
“好好干，前途无量啊！”
说完，黄伦拉着熊运辉上车走了。他要回基地，跟熊运辉商量，后续这些其它村的种植基地的和黄庄总部种植基地的管理框架。
回到基地，两人关起门来，在态运辉的办公室开始商讨起来。
“小熊，关于黄庄药材种植园，和其它村的药材种植园，以及后面的饮料厂，将来还要建一个药材加工中心。你有什么想法？”
“黄哥，我是这样想的。你可以组建一个集团公司，药材板块可以设药材种植公司和药材销售公司。药材种植公司包括药材的选种，制种，育苗，林间管理，采摘，收储等；另设药材销售公司，包括药材的加工，研发，销售等。”
“另外，其他的板块你可以以药材为基础延伸，比如枸杞饮料或其它的产品。也可以不以药材相关联，比如农副产品加工，传统工艺品加工等各方面，都可以做啊！”
＂哦，组建集团公司，这个想法的确不错！如果这个集团公司的组建，交给你来负责，怎么样？”
“不可以啊，黄哥。我最多帮你负责药材种植公司，其它的你另想办法吧，别打我主意。”
“那你就负责药材种植公司吧，做公司的总经理。对于药材种植公司，你有什么打算？”
“基于目前的现状，以黄庄的药材种植园为总部，总部专门成立技术小组，由我跟我同学组成。负责技术指导，种植品种的开发、研究，解决种植过程中出现的各类问题。每个人分片包干若干个村的基地。
其它各村，我们自己承包的基地，自己派人去管理，每个基地，根据规模大小，在当地聘请5～10名长期工，派出一名园长，2～3名技术员。
合作开发的基地，最好是我们提供种子，技术，及产品回收等工作。村里提供土地，人工等，收益按5：5或4：6分成都可以。跟承包制一样，我们派2～3名技术人员指导工作。”
“你这个想法很好，我觉得可以按这个思路去干。但是，每个基地2～3名的技术人号，似乎不够用啊！”
“这个问题，我也考虑过，以目前的力量，勉强可以做到一个村基地配一名技术人员。其中的缺口，可以去农业院校去招，正式聘请或者过来实习都可以。或者自己培养，自己培养的技术员忠诚度更高，就是花费的时间成本稍高一点。”
“就这么办吧，我马上让人安排注册药材种植公司。你以技术和管理入股，占公司5％的股份。怎么样？”
“谢谢黄哥！”
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