国华突然倒下打乱了春生和晓梅两个人旅行的计划，不过对于他们来说，好兄弟的健康比一切都要珍重。
正好这下子把春生留在了国内，就在国华住院一周之后，公司也出现了问题，销售部门一些人竟然集体递交了辞职信。
有人辞职，这本来对于公司来说也是一件在正常不过的事情，可是突然一下子有好几个人辞职，这就引起了春生的注意。
现在的春晓早就已经不是曾经的那个模样了，如今它已经历经千帆之后，成长成为了全国最强的医疗行业的标杆，旗下分公司众多，能够让聚集研发、生产为一体的多元化企业。
树大招风，这些年春晓也是在荆棘丛里踏出来的。春晓有自己的研发部门，这就意味着他掌握着生产技术的核心，这正是别人所没有的。为了保证公司机密不泄露，他们这些年也做了不少努力，正因如此，对于人才流失这件事，才显得格外重要。
春生站在医院的窗前，看着窗外的云卷云舒，心里却像被乌云笼罩一般沉重。国华的倒下，不仅是对他个人的打击，更是对整个春晓公司的考验。他知道，公司内部的稳定比任何时候都重要，尤其是在这样的关键时刻。
他拿起手机，拨通了公司人力资源部的电话。电话那头传来了熟悉的声音，春生沉声说道：“我们需要立即召开一次紧急会议，讨论销售部门的人事变动问题。”
会议室内，气氛紧张。春生坐在长桌的一端，眉头紧锁。他环视了一圈在座的高层管理人员，沉声说道：“我知道大家都很关心公司的未来，但我们必须先解决眼前的问题。销售部门的集体辞职，这绝不是一个简单的人事变动，这背后可能隐藏着更深层次的问题。”
他顿了顿，继续说道：“我们需要调查这次辞职的真正原因，是否有外部势力的介入，或者公司内部出现了什么问题。同时，我们也要尽快补充新鲜血液，稳定军心，确保公司的运营不受影响。”
会议结束后，春生没有立即离开，而是独自坐在办公室里沉思。他知道，春晓能够有今天的成就，离不开每一个员工的辛勤付出。他不能让这些努力因为一时的风波而付诸东流。
他决定亲自出马，与辞职的员工进行沟通，了解他们的真实想法。也许，他们只是一时冲动，或是受到了某些不实信息的影响。春生相信，只要能够找到问题的根源，就一定能够找到解决问题的办法。
与此同时，春生也开始着手加强公司的内部管理，提高员工的忠诚度和归属感。他知道，只有让员工感到被重视和尊重，他们才会愿意与公司共同成长，共同面对困难。
经过调查，竟然问题出现在了公司内部。销售部门一个经理竟然滥用职权，将公司内部一些消息向对手公司进行传播，同时也拿到了对方高额的报酬。并且对方也给出了更加过分的要求，希望他能够撬动研发部门的人员。
这个部门经理尝试无果，他的所作所为还被部门的其他员工发现了。于是该经理害怕事情败露，就在部门内部散布春晓高层出现巨大问题，公司可能面临严重问题的不实传言，逼退这些员工。
春生对于这样问题的出现并不觉得太过于稀奇，毕竟职场之中的争斗本身就是正常存续的，而且树大招风的道理也更加明白。春晓风风雨雨走到今天，不知道成为了多少人的眼中钉。
既然出现问题，那就要解决问题。
刚刚出院地国华也听说了这件事，这段时间公司的销售部门都是他来负责的，所以一下子出现如此重大的事件，他认为自己难辞其咎。
国华的内疚如同一块沉重的石头压在他的心头，但他知道，自责并不能解决问题，唯有行动才能挽救局面。他决定立即返回公司，与春生并肩作战，共同应对这场危机。
此时春生站在窗前，沉思着。电话铃声打破了沉默，他接起电话，是国华的声音，带着一丝疲惫但坚定， “春生，我听说了公司的事。我不能坐视不管，我要回来帮忙。”
“国华，你身体还没完全恢复，我们需要你，但不是以牺牲健康为代价。”
“我的身体我知道，我不能在这个时候缺席。春晓是你的心血，我不能让它因为我而受损。”
春生沉默了片刻，然后深深叹了口气， “好吧，但你答应我，一旦感觉不适，立刻休息。”
国华轻笑，声音中带着一丝轻松， “放心吧，我会的。现在，我们得先稳住人心。我建议先开个全体员工大会，公开透明地说明情况，让大家知道我们的决心和行动。”
春生点了点头，虽然他没有说话，但国华能感觉到他的同意。
挂断国华的电话，春生着手开始准备接下来的工作。问题需要尽快得到解决，现在的每一分钟都显得尤为重要。而国华也很快就回到了公司，立刻就投入到了紧张的工作中。
春生和国华的再次联手，如同两股强大的力量汇聚，他们开始深入调查，挖掘问题的根本。他们发现，虽然部门经理的行为令人不齿，但这也暴露了公司内部管理和监督的不足。为了从根本上解决问题，他们决定从制度上进行改革，加强内部审计和监督机制，确保此类事件不再发生。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！