接着进入了安排员工的界面，情报部也准时下发了任务。
【“毒蛇”Yesod】
【完成4次本能工作】
【为了深入研究这些异想体， 首先我们得了解它们的主要需求。 与之互动能够为我们提供极好的参考数据。】
这个任务来得挺巧的。控制部三个异想体分别对应的洞察、沟通和压迫工作，但是并没有非常契合本能工作的异想体。
X希望这个情报部的新异想体能适合本能工作吧。
看到这里的安吉拉和游诺都沉默了，他们都是很清楚所有异想体的特性的，也自然知道这个新异想体对应的正是本能工作。
可以说，有了这四个异想体，只要主管愿意加班，完全可以在今天将所有员工的属性都快速升到最高等级。
这个X...好像特别幸运呢？
然后X也是按照之前的“1+2方案”为情报部招募了一名新员工。
【心辉：因个性沉稳而被分配到情报部。无特殊注意事项。】
不过这个员工左眼用面罩遮住了，可能有一段不为人知的故事吧。
接着X用LOB点数将新员工的自律升到了Ⅲ级。因为自律越高的员工，对异想体工作的成功率就越高。
做完这一切后，DAY6正式开始！
新来的异想体是目前第一个人型的，不过还是很奇怪。
这个异想体是一个肤色苍白，几近秃头的男子。它的颈部几乎完全折断，可它仍然活着。一件束身衣束缚着他的身体。
不知道是不是错觉，X好像隐隐能看见他的头偶然会变成一个铁块？
感觉人型异想体的话，本能洞察沟通都是很适合的。甚至是压迫工作，X感觉都很适合这个看上去就抖M的人。
正当X举棋不定的时候，Da'at给出了自己的意见。
【主管，监狱只能满足囚犯最基本的需求。】
最基本的需求，应该已经很明显了，那就是生理需求。
Da'at同时也点出了这个异想体的身份：一个囚犯。
那么答案已经出来了——本能工作。
若是对囚犯进行压迫的话，那么他就很有可能发起暴动。同时，如果把员工比作狱卒，那么和囚犯的交流也是没必要的。
想了想，X最终发布了命令。
“心辉，对T-01-54执行本能工作。”
“收到。”心辉简单应了句，就进入了收容单元。
“啊...”那名异想体见到有人进来，有些颤抖地问，“你...也是来杀俺的吗？”
心辉没搭理他，给他提供了食物和水，异想体收到这些后停止了颤抖，安静地享用着难得的食物。
期间收容单元源源不断产生绿色能源，说明这个异想体心情不错。
但是，偶尔他也会突然蠕动着身子用头撞击员工，然后再慢慢爬回原地。
最终，总共14点能源中产出了12点绿色能源，评价是优。
X解锁了他的基本信息。
【TETH级异想体：被遗弃的杀人魔】
“也是T级啊...”X有些失望，介绍词看上去明明非常凶悍的。
不过这个异想体的计数器只有1点，不知道他如果出逃会怎么样。
总而言之，只要对这个异想体进行本能工作，应该就不会出太大问题。
想到这里，X对Da'at好感度又上升了几分。
总算有了一个可以本能工作的异想体，X决定让控制部的员工也来练习一下勇气属性。
借由控制部的部门科技，各个部门的员工可以互相对各自部门的异想体进行工作。但是这也称得上是“科技”吗？一句话的事情，怎么能和TT2比。
安东尼和维多亚来到情报部后，都只是简单地和心辉打了个招呼。
但是轮到晨黎来时......
“哇！这就是情报部吗？竟然都是紫色的！”
“你叫什么名字啊？情报部环境怎么样？”
“被遗弃的杀人魔是什么异想体？有没有什么经验传授一下？”
“他会不会突然把我杀了啊？杀人魔诶，这种常见的东西也能成为异想体吗？”
“......”
“主管，”安吉拉出现在X旁边，“员工心辉怀疑员工晨黎的精神状况出现问题，请求使用忏悔对其进行攻击。”
“呃......”X也感觉晨黎有点太过活泼了。
最后X下达命令让晨黎闭嘴，他才终于安分下来。
还是那句话，员工手册第一条：主管的命令是绝对的。
在逆卡巴拉一级警报触发后，X发现左上角出现了一个紫色的“黎明”标志。
X问安吉拉：“这就是考验？紫色的字体有什么含义吗？”
“考验有不同的主题，公司以颜色区分。紫色是其中的一种。”安吉拉解释，“考验发生时，不会产生熔毁。”
“我明白了。”X点点头，他也很好奇现在自己的员工能不能战胜黎明的考验。
随着心辉再一次进入“被遗弃的杀人魔”的收容单元，响起了警报声。紫色的字体出现在屏幕正中。
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