天成地产公司，307号会议室。
结束了通话的郭炎马上召集所有部门的经理，再一次开启会议。
半小时后，十来号相关负责人从会议室走出。
面对这次的改动，多数人在会议上趋炎附势，溜须拍马。
等出来后，便骂骂咧咧，吐槽不断。
明明是休息日，还要加班赶工，定制和执行新出台计划。
会议结束，空荡的大会议室内只剩下了策划部经理孙悦和郭炎。
孙悦眉头紧锁，又认真看了一眼内容。
最终，她选择了出言提醒。
“先生，我觉得您还重新考虑一下比较好。”
“总裁先生对于当地原住民的生活很上心。”
“根据总公司出台的规则也不难看出，他想要看到的是一个方便当地人散步购买，老人们健康、舒心的活动环境。”
正在喝茶的郭炎眉毛一立，语气低沉地说道：
“孙经理，的职责是根据上层需求给出方案，而不是质疑，你懂吗？”
孙悦不由低下了头，没敢继续吭声，却也没走。
她是各部门经理中最年轻的一位，而且还一名不到25岁的女性。
由于她提出网红线下PK的运营策略，所以被总公司所看中，半个月后就被提拔到了策划主管这一位置。
在孙悦眼里，此次事件和她有着最直接的关系。
出于责任，她连续开会和调整，并出台了《网红规范计划》。
可没想到的是，郭炎在看完后又修改和删减了几条。
比如将【考虑到身体因素，60周岁以上老年人，的PK门槛设低】
直接改为【考虑到身体因素，60周岁以上的老人，不得参与PK，且胜利无效。】
郭炎的目的很简单，总裁既然怕老人出问题，那直接断掉他们的户外活动。
可这对于广场舞团是不公平的，对于依靠直播赚钱的老艺人更是不公平的。
再比如将【60岁以上老年人，每月可获得生活专区200元优惠补贴券】
修改为【400元家电用品专区补贴券，每月部分用品享8折优惠。】
后者的优惠力度看似更大，但却从补贴消费转为了刺激性消费。
还是加了“私料”的优惠，满满的都是资本家套路。
老城区的老人普遍都是平民阶层，能每个月又能买什么昂贵的家电..？
而且，家电的实际价格与报价本身就掺了很大的水分。
减400块的优惠很可能是之前在原价基础上刻意提上去的。
孙悦看到这些都懵逼了，这是明显的规避责和连环设局挖坑。
总裁什么个性他郭炎不知道吗？
发生矛盾后，郭炎居然还想反手薅老人们一把，他究竟是怎么敢的呢..？
孙悦实在想不明白。
郭炎眼瞧对方手里文件夹攥的越来越紧，想到对方和自己女儿也没差几岁，态度便缓和了几分，语重心长地说道：
“小孙啊，你要搞清楚我们的定位！”
“我们是商人，不是慈善家，我们运营的项目都要以盈利为主！”
“很多事，要动脑子想，不能只看表面。”
郭炎语气变得平和了不少。
在他看来，眼前的姑娘看起来只是一个不成熟的小辈，有必要教她一些为人处事的哲学。
说着话，郭炎又抿了一口钢制保温杯里茶水，继续展开教育工作。
“总裁先生作为商人也是一样的。他不想看到的是麻烦，而不是老人！”
“我们要像古代官员那样，学会揣测圣意，不能只是一个死脑筋。”
郭炎为自己的行为合理找了个借口，他当然不会说自己所收的好处。
孙悦在心里给了郭炎一个白眼，并腹诽道。
“揣测尼玛的圣意啊，你个白痴！”
“一旦事态发酵，这个锅最终一定会落在我们的头上，你又哪会顾及我们手下人的死活。”
回想起自己一个能力很强的同事如今天天跑外卖，孙悦不由脊背发寒。
最终她深吸一口气，抬头说道：
“先生，作为策划者，我很难同意您这几处修改。”
“也劝您在慎重考虑一下。”
郭炎正端着架子，听到这话明显怔了一下。
“你说什么？”
他满脸的不可置信，这还是第一次有下属敢反驳他的想法。
孙悦再一次鼓起勇气，加强语气说道：
“我不会参与和执行后续任何相关的计划。”
“我的辞职信将会在半小时后出现您的办公桌上。”
说罢，这个女孩儿转身离去，留给懵逼的老郭一个帅气的背影。
孙悦回到了办公室。
一路上，她心脏狂跳。
孙悦并不知道自己这样做是否正确。
但有无数个悲惨的案例告诉她，若不反抗一把将是下一个外卖员亦或者快递员。
这便是天成的实力...
孙悦颤巍巍地打开了通讯录，找到了那个提拔她上位的上司—关茜彤。
正当她要拨过去，忽然手机响起一阵悦耳的铃声。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！