现在想想，这份工作找的确实有些草率。哪怕再多比较比较，多面试几个学校，也不至于来这个七流学校，行政结构也比较臃肿，管理水平极差，办事效率极低。
但话虽如此，不管怎样，刚入职的时候，李猛还是有些兴奋的，自己也是大学老师了。
也有人开始给李猛介绍对象，那时候这个小城市博士还不多，整个学校也才几十个，博士是引进人才，大家都很尊敬博士。总有一些好事者当起了媒婆，纷纷加入了给未婚博士介绍对象的大军。
办公室主任张明朋就给李猛介绍了一个，在电力局工作，收入也好，李猛和她也谈了一段时间。女生年龄比李猛小4、5岁，第一次见面时穿了个牛仔短裙配白色衬衫，清新可人、端庄大方，一看就是知书达理的女人，是李猛喜欢的类型。但没有想到，在谈婚论家时，女方说家里就自己一个女儿，要求李猛入赘，李猛难以接受，就分手了。
虽然自己的长相还可以，身高也有1米八，但李猛一直怀疑自己没有桃花运。记得小时候，外公还没有去世的时候，给家里的小孩都算过命。外公懂一点命理研究，他说命运最好的小孩就是李猛。现在李猛认为有些扯淡。
抽完烟，李猛觉得肚子也有点饿了。不如熬点小米粥喝吧，小时候，家里很穷，晚上大人小孩都不吃饭，只喝一点小米粥，吃点咸菜。所以每次回家，李猛都从家里带一点小米回来。
穷人家的孩子，从小就会做饭。把锅坐上，淘点米，加点水，先烧一会。
随后，李猛继续想，弄好教学，这点不难。好好备备课，讲点学生爱听的段子，课堂氛围就不会差，自然不会被学生打低分，很多教师都是这个套路。教学改革论文也好写，自己看过学院里其他老师发表的教改文章，不管怎么改革，都是千篇一律地促进教学，提高了学生学习效果，锻炼了学生的能力，自己也能写出来。
但话说回来，教学对自己用处不大。一是教学的奖励比较少，每年评教学优秀的名额都被有资历的老教师占据着，而且，教的再好，对评职称没有太大帮助，职称评审中只说完成教学工作量即可。
重点还得看科研，科研做的好，不仅可以拿项目奖励，发文章也有奖励，一篇1区的文章学校就奖8万，重点是评职称也主要看科研论文和项目。做好科研可谓一举双收，既有钱，又有名。
看来，还得先做好科研。但是做科研要经费，目前自己没有申请到项目，没有项目就没有经费，没有经费就做不了实验，就发不了好文章，没有好文章支撑就越申请不到项目。自己的华夏自然科学基金申请了3次也没中，就是因为没有好文章。看来要想办法打破这种恶性循环。
怎么打破？光靠自己孤军奋战，恐怕连个校级课题都弄不到。不如跟着学院里有经费的老师做，利用他的资源，做自己的实验和文章。
但李猛思前想后，在学院里，就和南小林比较熟，其他老师都不太了解，平时也仅限于见面时客套的说几句话。这两年新入职的老师多，加上学院一学期不开几次会，平常大家都各忙各的，想想现在很多新来的老师自己都叫不上名字，真是惭愧，以后怎么在学院混。
但既然要傍大腿，就得找学院里科研做得最好的人搒。
学院里科研做的最好的有两个人，一个是马常胜，另一个是徐四宝。
选那一个呢，若搒个人品不行的人，只能是光做事情，捞不到一点好处，最后成了给别人做嫁衣，不就成了傻X。
说着，李猛就比较起了这两个人。
马常胜是华东农业大学硕士毕业，专业是农学，性格也比较开朗，见人总是笑嘻嘻的。2006年来校工作，现在已经有两个华夏基金了，按他的年龄，才40左右，又读了交通大学的博士，每年能发一两篇高质量SCI文章，在学院里也是学术能力强的了。
但比马常胜科研实力更强的是徐四宝，徐四宝也是2006年到鲁阳学院工作，42岁。他的履历有些波折，本科毕业后最初在地方农业推广站做推广员，后来发现在下面并不是广阔天地、大有作为，同事们每天喝酒打牌，聊天吹牛。对徐四宝来说简直是浪费光阴，索性考个研究生读。到鲁阳学院工作以后，徐四宝前几年教学、科研一点成绩都没有做成，根本就没有人看好他。
但现在，像一条锦鲤，教学和科研都做得风生水起，省级教改课题、华夏自然科学基金、省级科技基金、科技领军人才各方面都抓，并且都能抓到东西，每年拿科研奖励就有30万。
徐四宝做的是烟草，和自己学的植物保护专业有很大联系，种植的烟草也有虫害、病害，也需要打农药，说不定有合作的地方。
看来还是选徐四宝合适，自己和徐四宝一个教研室，不如一会上网搜几篇徐四宝近3年的论文看看，他具体研究的什么内容，也好见面时有话说。如果看到可以学习借鉴的地方更好。
小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！