一般人觉得大学老师很轻松，一周才几节课，上完课就可以做自己的事情了。每年还有寒暑假，假期工资也照拿。
可李猛知道，若自己在学校混日子，确实很轻松，老教师更轻松，一门课上了十几、二十几年，也不用备课，上讲台就能讲，时间就更多了。
但话说回来，真正能做到这一点的可能只有那些快退休的老师了吧？
没有行政职务，又不想再做发挥余热，不用再管科研、学院里的一些杂事，只教教学，这种老师最幸福。
并且这种人资历老，又可以得到年轻人的尊重。特别是鲁阳学院，还是挺尊师重教的，每年都会给任教30周年的人发荣誉证书，拿到这个证书，就说明自己是学校的功臣，是年轻人的前辈。
李猛掰手指头算了一下，自己工作时就已经三十岁了，啧啧，要拿到这个任教30年的小本本，都退休了。
但年轻人，特别是刚入职的青椒，这种混日子的想法，最好想都别想。
不说别的，每年考核要考吧。人事处定的考核目标，达不到，就要扣绩效。这考核目标定得虽然不高，可也不容易过。单就申请立项省级一类课题这一条，就不知道能难住多少人。
若没有课题，可以，发文章也行，但要比有课题的论文要求基础上再加1篇SCI论文。
更要命的是，年轻人还要评职称啊，几乎年年大部分的人咬着牙也要把考核过了，但是，想出类拔萃，就得比别人业绩更好，那么就得付出更多的时间。
大学教师不用坐班，但也就意味着没有坐班，就没有下班。
你看徐四宝，都是教授了，即使没有课，每天早上依然8点就到学校，晚上有时10点多才回。南小林，就是晚上出来吃饭喝完酒，还得到办公室再工作两个小时。那些不住在学校的老师，也大多在家里办公。
在大学里，真正游手好闲的老师少。不加班加点，哪来的数据，没有数据怎么写论文。
很多年轻的教授、研究人员，不都是因为过渡劳累，英年早逝么。
想到这里，李猛捏了一把冷汗。那些人有的很杰出的，真可惜，唉，自己可不能步入他们的覆辙。
可眼下，最要紧的事情就是写好华夏自然科学基金的申请书，为此，李猛下载了几百篇文献。
几百篇下载下来，也挺费时间的。可这个小学校，想想就来气，有些文献数据库学校根本就没有买。
这让他想起了一次赵院长喊他去图书馆开会，讨论数据库的事情，赵海清以为是要增加数据库购买，就提前让李猛做点工作。
李猛接了这个任务，立马在微信群里调研，让大家把需要购买的数据库信息发给他汇总，看哪些数据库需要的人多。
由于是第一次跟着赵海清去开会，李猛也想表现一下自己，这件事情不能掉以轻心。
开会之前，他把要购买的数据库信息，包括哪些学科分类，做了大概两三页子的材料才放心。
想到那天和赵海清到了图书馆会议室，赵海清寻了一个角落，坐了下来，自己也只好坐在赵海清的旁边。
这时图书馆的小王走过来说：“赵院长，坐到前面来，今天会议人不多。”
李猛和赵海清就坐到桌子上，小黄又给倒了水。
趁人没来齐，李猛给赵海清介绍了一下要买的数据库。
还没讲完，陆陆续续地又进了好多人，分管图书馆工作的卢副校长也来了。
李猛看得出来，今天来的人都是各学院院长，外加学院里的一个老师。
图书馆馆长张一水看大家都坐下了，开始讲话，“卢校长，各位院长，各位老师，欢迎大家来到图书馆座谈，今天把大家召集过来，主要是讨论数据库购买的事情，这个事情还比较棘手，必须要在一起说清楚。”
张一水刚上任，讲起话来比较客气，自己虽然也是正处，但不是主要部门的领导，他看了一眼各学院院长，停顿了一下。
又接着说道：“由于学校经费困难，咱们现在要讨论一下，砍掉一些数据库购买，为什么要砍呢？主要是教育部支持高校图书馆建设的经费已经到期了，咱们没有这么多钱，那么根据咱们学校现有数据库使用情况和经费，要做一下明年的数据库购买预算。”
大家听了一片哗然，砍掉数据库，还以为是增加呢！各学院院长和随行老师之间开始小声议论起来。
张一水早猜到了大家会是这种反应，“刚才发给大家的表，上面有咱们学校购买个数据库的具体价格以及其他数据库的价格。目前咱们学校的图书馆经费使用是这样的，购买知网55万，万方50万，英文数据库220万。”
“第二张表格是全校师生上个月在已购买数据库中下载的文献数量，啊，从高到低排列。排在前面的就是咱们老师下载的比较多的数据库，排在后面的就是下载的比较少的数据库。那么最后一列就是下载每篇论文的平均成本，也就是购买数据库价格除以下载量。”
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！