来到酒店的房间，李猛稍坐一会儿，准备洗澡。
突然听到门口有动静，李猛没有作声，盯着门看，只见有两张小卡片从门缝底下扔了进来。
一会儿，估计人走了。李猛走近一看，原来是两张小广告。
嘻嘻，李猛笑道，这全国的酒店怎么都有发这种小广告，难道他们是一个公司，连宣传模式都一样啊。
李猛随手将捡起的卡片扔到垃圾桶，之后去洗澡。
洗完后躺在床上，他又思考起来。
今天去实验室，实验室的管理习惯，还是原来的那种模式。每周末，要和老板谈自己这周的实验情况及结果，并讨论实验进展及下周的实验计划。
遇到有紧急、重要的实验，老板会亲自盯着你做，这种模式无疑会让学生感觉很压抑。李猛当年就是这种心情。
甚至，曾经也按下决心，毕业以后当了老师，不能像老板这样，己所不欲，勿施于人，一定要保持初心。可谁能想到，在自己当老师过程中，慢慢地变成了最初自己不想成为的那个人。
因为，老板这种管理模式还是比较有效的，最起码实验进展得比较快。这样，学生每周都有新的实验进展。总不能一周什么结果都没有吧，谈话的时候也不好看。
在做学生的时候，外界压力几乎没有，唯一的压力就是老板周末讨论实验的压力。
但是现在工作以后，除了没有老板的压力，其他的压力都来了：申请课题有压力，发文章有压力，评职称有压力，教学有压力，甚至家庭也有压力。
若自己真要是有能耐，现在也不用来找老板。本以为毕业之后就没有交集，从此一拍两散。看来以前还是年少轻狂，少不更事，看问题不太透彻。
第二天早上，李猛按自己在读博时差不多的时间来到了实验室，发现实验室没有一个人，自己竟是第一个到的。
李猛打开了休息室的门，将昨天邓芳给他的钥匙放在了她的桌子上。李猛只好坐下来用手机浏览新闻，不一会儿，李猛听到有人来了，抬头一看，没想到是老板。
李猛赶紧站起，“老师，我过来了。”
老板愣了一下，一看，真是李猛，笑着道，“什么时候过来的？”
“昨天晚上过来的，您正好昨天晚上不在。”
“哦，昨天有个客人来，走，到我办公室。”
李猛将给老板带的茶叶和申请书拿上，跟在他后面，进了那个玻璃门。
李猛看到，老板还是和以前一样精神，只是发际线比以前更向后了些，两鬓的头发由原先的花白变成了全白，背比以前稍微佝偻了些，估计是长时间坐在电脑前办公造成的。
“老师，这是给您带的茶叶。”说着，李猛递了过去。
“你看，来就来吧，还带什么东西。坐，李猛。”
老板又烧水，给他倒茶。李猛没有想到，老板对自己的态度，转变了好多，变得像个家长，一下子还真有点适应不过来。
“怎么来北京了，开会还是出差？”老板以为李猛是顺路过来看看。
“没有，老师，这次是专程来看您的，主要也想让您帮着看看华夏自然科学基金申请书，给提点修改意见。”
“那没问题，本子带了么？”
李猛又把申请书交给老板，老板拿着看了一眼题目，然后又问：“电子版也发我一份。”
“好！”李猛拿起手机，将电子版通过微信发给了老板。
“这样，李猛，我上午看一看，你什么时候回去。”
“我今天下午4点多就走。”
“好，你先在实验室坐一会，中午咱们一起吃饭，到时候再说。”
“好的，老师。”
李猛只好从老板办公室里出来，想不到以前见到老板的那种紧张感已经没有了。看来老板还是喜欢自己学生毕业后过来看他的，这让李猛放下心来。
看华夏自然基金申请书估计要一点时间，不是一下就能看完的，李猛来到休息室又坐下，发现师弟、师妹仍没有一个人来。
李猛叹了口气，世道真是改变了啊，能考上中科院研究所的研究生，怎么说本科时也是尖子生，为什么都变成了这德性。老板比学生还辛苦。
大概9点多，邓芳来了，不一会儿，几个小师弟、师妹来了，来到还好，都跑到实验室去做实验了。
到了11点多，老板说看完了，又看时间到了饭点，就说，“走，去外面吃饭。”
考虑到北京吃饭不让喝酒，吃饭时只好以茶代酒。
老板开门见山，“时间比较仓促，咱们边吃边谈。”
“好的，老师，我就以茶代酒，敬您一杯。”
老板也拿起杯子，喝完饮料以后，将申请书拿出，指给李猛看。
“你的题目我建议再调整一下，你原来的题目有点大，我给缩小了一下，这样就更清晰一些。”
李猛看到，老板已经给自己做了修改。
“里面的思路大体上还行，但是科学意义不是很突出，也需要再凝练凝练。技术路线，我也稍做了调整，建议不要上来就做转录组，很多专家都知道，转录组分析是能得到很多基因表达信息，但信息量太大，有可能找不到关键基因，因此，他们看到一上来就做转录组的本子很反感，很有可能毙掉。”
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！