而且听说，桃源村绿鲜集团里面招人，这工资待遇及各种福利，都特别好。
再说，现在的桃源村绿鲜集团可不是一家小企业，而是一家很有发展潜力的大企业了。
所以，有学历有资历有工作应验的精英白领来这里上班并不亏。
不过，有了前两年的经验，萧凌玉也打开大门，欢迎全国各地的人才来这里进行应聘，只要诚心这里工作，而且人品过关的人才，基本都可以留下来。
对于企业来说，再多的人才，也还需要人才。
一个企业的发展运作的核心，就是人才。
因此，在年初二时，萧凌玉就在售票出的咨询台，立了一个大牌子，招聘应聘报名处。
想要来公司应聘的人员，可以先此处报名，觉得条件符合后，就会进行安排面试。
一些高管人员的面试，则是萧凌玉亲自来的。
对于招聘过来的人，人品如何，萧灵可以鉴定。
只有通过了萧凌玉的面试，集团自然会给你安排一个合适的高管位置。
还别说，那两年，确实招聘到一些人才。
现在产地要扩大版图，而且还有可能覆盖全国区域，那么招人的事情，肯定要提上日程，做好各种准备与安排。
……
真是如萧凌玉所料，因为去年冬季的桃花，作为了宣传项目，而且桃花现在还没有凋谢，很多游客趁着有假期，想要过来看一看桃花林的末尾车。
去年元旦节，在下午三四点钟时，就停止了售票。
可今年，这才到十二点，就已经达到人流量满值，停止了售票。
售票部和运营部向萧凌玉汇报这个问题。
“萧总，现在才十二点啊，十八万张门票全部售罄，现在门口站满了游客，这可怎么办？总不能把人都给赶回去吧？”
“萧总，那些游客听说停止售票，情绪很是激动，服务人员根本安抚不了，该怎么办？”
萧凌玉听了他们的汇报后，萧凌玉沉默了片刻，问道，“外面的游客，还有多少，能预估出来吗？”
售票部主管想说道，“很难预估。但是我猜测，至少还有两三万，而且后面还会有游客陆续赶来。”
“那按照以往经验来看，下午还会有多少游客过来？”萧凌玉又问道。
“估计不多了，至我也就一两万吧。毕竟，下午过来，也玩不了多久。”销售部主管说道。
“我们农庄现在容纳游客量有限，为了安全保障，这些人还是不能放进支了。”萧凌玉想了想说道，“这样吧，肖经理，你向外面的游客们通知一下，我们可以提前售出明天的门票，如果需要的就可以排队进行购买。”
肖主管想了想说道，“那会不会有游客闹事啊?毕竟，如果明天过来，他们还需要在这里住宿一晚，消费增加，有些损失，他们肯定不太肯的啊。”
萧凌玉笑着道，“闹事肯定是有闹事的。可这也不能怪我们啊。人家来得早的人就已经进去了，他自己来得晚，我们也没办法啊。”
这总要有个先来后到吧。
里面的人不出来，外面的人也就进不去。
桃源村农庄风光好看，项目好玩，东西好吃，绝大多数游客不玩到天黑关门时，都不出来。
不像其它地的农庄，就转个两三个小时，说出来了，人员流动很大，自然就不会搞流量限制了。
这时运营部三施经理问道，“萧总，这会不会引起游客的反弹啊？”本来可以不必花费的钱，又多花费了，搁谁都不愿意啊。
萧凌玉笑着说道，“就算现在放他们进去，明天绝大多数肯定会选择再进去，你信不信？”
销售部主管和运营部主管先是一愣，接着就反应过来了。
“呵呵，说得也是啊！”两人都笑了起来。
萧凌玉摆了摆手，说道，“就按刚才我说的去办。至于措辞，你们自己想好来，让游客大方又高兴的接受。”
方案已经提出来了，可执行力却不足，那么她就要考虑一下，要不要换掉他们了。
“是，萧总！”两人也当然明白萧凌玉的意思。
销售部主管和运营部主管，把自己部里文采最好的人员，作为召集过来，迅速写好措辞，再经过一翻润色，相信绝大多熟游客是可以接受的。
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