“我会把我抽奖得到的元发一个红包到公司群里，人人有份。”
林彦一边在手机上操作着，一边道：“至于能抢到多少，就看你们自己的手气了。”
其实从一开始筹办年会的时候，祁薇就已经跟他报备了各种福利奖项的支出，包括这笔在内，都是经过他同意，才拿出来作为大奖，回报给员工们的。
只不过他和祁薇都没预料到，这笔钱会回到林彦自己的手里。
从一个公司老板的角度来看，是把这笔钱当做自己的好运气装进口袋，还是重新拿出来惠及本就准备赠送的目标员工们，对于林彦来说，并不是什么难以抉择的事情。
除了所有已发布歌曲的数字销售和翻唱授权收入之外，电视剧和电影的个人劳务收入也都汇入到了林彦的账户里。
另外夏凝也将之前从他这里借出去给妈妈看病的所有钱，都一分不差地还给了他。
因此即便公司账户里的盈利资金不拿出来分红，林彦现在也不差钱。
所以在抽到的第一时间，林彦便决定让这笔钱继续发挥它的作用，而不是跑到自己的账户里成为一个意义不大的零头。
他没有第一时间告诉大家，而是在所有福利派发环节都结束之后，才宣布给大家发红包，是因为考虑到万一自己先发红包，会产生一个带头作用。
这样后面再得到大奖的其他员工，可能会迫于林彦的带头，得到了大奖也要不得不发个红包意思一下。
这无疑是令人不愉快的。
和自己这位老板不一样，员工得到了福利，就应该好好享受他们的幸运或者胜利的果实，不应该以任何理由裹挟或者盘剥他们，将属于自己的东西分享出来。
当然，他们愿意主动和自己的朋友分享，那是他们的自己的事。
就像唐潜和老方愿意把自己的奖品送给赵紫茹。
但是林彦不希望因为自己的带头，让大家变成了被迫分享。
所以便一直等到了最后才告诉大家决定将奖金发红包。
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