其实，谁也不傻！
付宇跟辛丽商定了流程之后，又特意给姚石打电话，汇报了一下情况。
姚石特别欣慰，以前在千里马时，像这样的事情，都是他一手安排做决策，现在交给付宇自行处理，没想到也做的不错。
他对付宇是越来越满意了。
第二天一早，又轮到赵猛这边负责员工餐，付宇虽然没特意起早，但是负责早饭的张金玉却又兴奋又激动。
只要有付宇在，他们这个临时后厨团队才算完整。
而赵猛这边的人，都在为付宇的归来而高兴不已，似乎付宇获得的每一个荣誉，都是属于他们这边的。
这也让他们这边的几个人更加的团结。
付宇把这次出国带回来的礼物送给了身边亲近的人。
这些不全是付宇自掏腰包采买的，而是在最后一天旅游时，那些同行的各国专家送的，而且临走之前，他还收到了不少的当地特产。
他也把这些东西，都分好了，给前厅那边关系不错的服务员和财务室都送去了一些。
所有收到礼物的人都特别开心。
而在一声声的真心感谢中，付宇耳畔突然响起了电子提示音：
【叮！恭喜触发长期任务：成为一名合格的大厨，在自主安排和调动手下人员配合下，全面完成好后厨加工制作工作。完成进度（一）请在一周时间内，完成一件稳固大厨岗位职责的事情，任务已完成，获得奖励：激活后厨管理系统】
而在付宇的眼前，则出现了一个后厨管理的界面！
这对于付宇而言，是一种非常新颖的形式。
不同于以前的属性面板。
点开后厨管理界面，顿时出现了后厨所有人的名字、职位，以及等级。
这种标准游戏模版的即视感，莫名有些亲切。
付宇先查看了一下自己。
【付宇：23级，大厨】
......
哟，这扑面而来的帮派资料背景图！
他查看其他人的资料：【叮！权限不足！】
后面有灰色的等级提醒：【主厨权限可以查看。】
付宇叹了口气。
以着他现在的级别，只能查看等级，具体信息根本看不着。
而后厨管理系统有两个模版：一个是红案区，一个是药膳区。
付宇选择红案区以后，顿时出现了一个界面：
【红案区：评分：20分。】
【烹饪技能：拆分（高级）、煎制（高级）、炒制（高级）......卤制（中级）......。提示：开启后厨管理系统之后，后厨人员在学习相关技能时，可以有效增加学习进度。】
付宇又查看了一下药膳区。
【药膳区：评分：5分。】
【药膳技能：药膳营养知识（高级）】
【综合评分：25分。】
【排名：全国第320名，省内第五名】
......
仔细翻看一遍，付宇现在算是对于自己的厨艺水平，以及后厨管理能力，有了一个非常直观的了解。
没想到，其实千里马的后厨团队，水平还可以。
毕竟全国那么多家饭店，他们竟然才排到320名，还是比较厉害了。
只是......
付宇看着药膳区里唯一的单项技能，眉头慢慢蹙起！
这怎么只有一项技能？
明明自己之前还学习了不少其他药膳专家的技能绝活，怎么都没有了？
几乎是他刚冒出这个想法的同时，下一秒，耳畔响起了电子提示音：
【叮！药膳区技能必须要通过药膳席定制得到，比如顾客进行药膳席定制，获得了确切有效的调理和治疗。】
原来是这样！
付宇明白了，自己的这项技能当初是为志愿女顾客烹饪了药膳席，而对方吃过后，得到了有效的调理。
而其他的药膳烹饪技能，则只是自己理解了具体的做法，却没有机会进行实践，更没有遇到顾客定制相关的药膳席。
不过这些技能，如果后厨人员想要学习，进度相对来说会快了很多！
毕竟都是他已经熟练掌握的技能，缺的只是实践的机会。
仔细想想，这其实就相当于帮派技能！
而想到获得帮派技能，就必须要做药膳席定制，通过为顾客进行调理，才能获得相应的技能。
想到这里，付宇忽然意识到，后厨管理系统想要发展，就必须依赖红案和药膳相结合。
两个区域同时发展，共同进步，平均分才能有所提升。
刚想到这里，付宇耳畔又响起了电子提示音：
【叮！后厨管理系统排名升级奖励：只要排名有进步，每个月都会获得一个随机礼包。提示：排名晋级越靠前，礼包内容越丰富】
付宇看了眼自己的排名，之前有多欢喜，现在压力就有多大。
能在全国范围内排到320名，已经很厉害了。
再想要往前提排名，可不是一件容易的事情啊！
看来自己想要发展后厨管理系统，终归是任重而道远啊！
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