饭店后厨向来分工明确。
红案就是做着红案的活。
至于白案和雕花都有专门的人员负责。
只有一些不具备规模的小饭馆，才会由红案厨师兼职白案和雕花的工作。
当然了，所谓白案也无非就是包点蒸饺，胡萝卜之类的切个花刀。
一时间，所有的评委都沉默了。
付宇的话有点超出了他们的承受范围。
他竟然对着后厨的分工去“指手划脚”了。
这传出去，肯定是要出问题的。
毕竟现在后厨无论怎么改革，白案也永远不能真正和红案融合到一起。
你可以根据特殊情况特殊对待，但是付宇已经算是对于红案的日常工作内容提出了一个补充。
问话的评委仔细思考着付宇的话，其实这话得分怎么听，怎么想。
按照他的思路，其实越想，越觉得有点道理！
毕竟红案这边的烹饪菜肴往往都是既定好的，无论是烹饪操作还是摆盘造型，都是千篇一律。
白案和雕花那边只需要提前将日常用的几类面食和雕花造型准备好，红案那边随用随取就可以了。
不过，偶尔也会遇到一些突发情况，烹饪一些店里不常点的菜肴，白案和雕花那边忙不过来，红案这边往往只能拖延等待。
一旦耽误了上菜的时间，顾客那边不耐烦，还容易影响到菜肴的口感。
想到这里，问话的那位评委忍不住转身同身边关系亲近的人，交流起这个话题。
两人聊的起劲儿，旁边有人听到了，也很快参与进来。
打分一时间还没能合出来，其他几位评审也陆续加入了讨论。
他们聊的兴致勃勃，也没忘了带上付宇一起交流。
开始时，付宇还有点拘束，想到什么，也不敢照实说，都是委婉的表述自己的想法。
不过没想到这几位评委想问题的角度非常刁钻，一副要跟他辩论死磕的架势。
一来二去，付宇兴致上来了，也就不知不觉融入进了热烈讨论的氛围之中。
聊到后来，付宇早忘了自己身在哪儿，面前这帮人都是干什么的了。
遇到自己不认同的事情，该反驳就反驳，该怼就怼！
再说了，没文化的交流沟通叫吵架！
有文化的强词夺理叫学习探讨！
在座的几位评委能被请来担任省赛的评分人员，本身在这方面就堪称专家级人物。
这个非常具有探讨性的话题，被他们谈论起来，直接拔高了等级，拓宽了研究和实践的各种可能性。
付宇对于这个问题的想法补充，也激发了他们在这方面的能力。
能担任评审的职位，在座的哪一位都是有着非常丰富的烹饪经验和多年从业的经历，谁能没点心得，没点深刻的体会
付宇的想法确实不错，但过于浅显了。
话题一展开，几位评审顿时各显其能，还别说，讨论的效果是非常显着的，原本激烈争执的辩论声音越来越低了，头绪倒是越来越明了。
虽然没能正式将想法捋顺，但大方向算是逐渐讨论出来了。
大家都觉得，红案确实不该局限于专属烹饪的操作，想要有新的发展，更多的创新菜式，他们应该对于白案和雕花的操作技能多少进行一些了解！
当然了，如果想要执行，还是需要继续探讨研究的，毕竟每一个细节都要进行认真的讨论和思考！
评委席的众人谈论的热火朝天，全然不知外面的人已经等待的焦急万分了！
预订的这个时间，早就已经公布分数，开始进行午休安排了。
可是比赛场中陆续有人出来，评委区却迟迟没有反应。
等不到最后公布分数，选手们只得聚集在休息区，一边焦急等待，一边交头接耳的八卦。
“听说还有人没出来呢！”
“谁啊我们a组的人是都出来了，好像b组也都出来了吧”
“是d组，他们组少了一个人，看看是谁就知道了！”
有刚好认识李亚豪的参赛选手，于是直接隔空喊人：“李厨，刚才跟你一组的人是谁啊”
李亚豪正专注的看着付宇前两场的烹饪视频，闻言抬头看过去：“跟我同组的人付宇，付厨，怎么了””
那人说道：“他怎么现在还没出来啊你们组是不是就他一个人还没出来”
李亚豪这才转头四顾了一下，然后下意识看了眼手机上的时间，顿时愣住了：“对啊，付厨怎么还没出来这进去烹饪也有一个多小时了吧”
旁边有人听到了他们的对话，不由纷纷小声议论。
“这一场是炸制吧什么菜能做这么长时间啊”
“会不会是烹饪时出了什么状况”
众人正议论纷纷，各种猜测不断的时候，忽然主持人上台，大屏幕开始公布了比赛的得分情况，没过多久，烹饪视频也开始进行了展示。
几乎所有选手的注意力都集中在了比赛场的入口处。
付宇还没出来呢
怎么个情况
这个时候，突然有工作人员从比赛区出来，就见他对着其他工作人员交代了几句，就转身回去了。
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