“……”
没有人说话，一方面是陈耕的话与大家这些年来受到的关于外事方面的教育严重冲突，一时间大家不知道该怎么说、该说些什么；
而另一方面，陈耕的话对大家心灵和思想的冲击又是巨大的，以至于大家都不得不思考一个问题：是的，领导们总说外交无小事，不要和外宾起争执，外宾都是很有礼貌很有教养的，就算遇到个别咄咄逼人的外宾，我们多忍让一下也就是了。可如果当真出现了陈耕先生所说的那种侮辱华夏国格的情况，我们又该怎么办？
这个，讲话的领导可没教过。
难道真的像是陈耕先生所说的那样，在自己占理的情况下，不要怂，就是干？虽然和一直以来接受的教育相冲突，可众人心里却有一种莫名的东西在悄悄的生长、发芽……
这个时候，不知道是谁小声嘀咕了一句：“可如果违反了外事纪律，说不定会被开除的。”
声音不大，但周文慧夫妻俩的房间也不过就是一个标间，能有多大？这声音还是清清楚楚的传入了房间内每一个人的耳朵里。
一时间，众人脸上的表情都有些怪异。
大家都明白说这番话的这人的意思：你陈耕说的倒是轻巧，可如果我被开除了，我们一家老小怎么办？吃什么？喝什么？以后的日子怎么过？
谁？！
这话是谁说的？！
听到这个声音，田卫红只感觉自己的脑袋“嗡……”的一声，头都要炸了：你们这些混蛋，到底有没有脑子？知不知道这话根本就不能说？
他几乎已经预料到了陈耕接下来的雷霆之怒。
可事实正好相反，面对这个问题，陈耕非但没有生气，反而笑了，他笑着反问道：“你们担心的就是这个？”
“……”
还是没有人说话，但大家伙儿的眼神足以说明一切：难道这还不够么？这可是都丢工作啊！
“首先，我问大家一个问题，”陈耕说道：“说起来，在荷兰，我们才是外宾，我们才应该是受尊重的那个，可怎么听你们的意思，我们在国内的时候遇到外宾受了欺负的时候要忍让，这好不容易到了国外了，咱们好不容易成了外宾了，怎么受到欺负的时候还要忍让？正常的逻辑，不应该是荷兰人因为我们是外宾而对我们多加忍让吗？”
“……”
还是没有人说话，但大家都觉得自家老板莫非是傻子吧，连这么简单的道理都不明白？
“先说说我自己以及北美华人这个群体，不瞒大家说，华人在美国从来就不是一个说尊重的群体，我也不妨告诉大家，即便是号称皿煮、自由的美国，现在也也就是世界上最排华的国家之一，美国政府在上个世纪制定的一步名叫《排华法案》的法律，现在依旧是美国政府的之一，如果按照你们的说法，我在遇到美国主体民族和黑人的欺压的时候处处‘发扬风格’，你们觉得会有今天的我？
当然，说这个没意义，我知道大家心里肯定会嘀咕：你陈耕说的倒是好听，你现在终究是个美国人，和我们不一样，说这些有什么意思？
今天当着大家伙儿的面，我把话放在这里：我这个人从来都是公私分明、恩怨分明，对于那些损坏公司利益的，公司绝对不会客气，别说开除。根据情况的不同，直接把他送大牢里也不是没可能；可反过来，对于那些维护公司利益的，公司也不吝于大力褒奖！
这个褒奖不是惠而不费的口头奖励，也是发张奖状就算完事，是重奖！
视情况的不同至少1000美元起步的那种！
而且我这个人护犊子，不管你们和我们的合作伙伴是因为什么原因起了冲突，哪怕和你起冲突的是个完全不相关的路人，只要错不在我们这边，公司无条件的站在你们这边，所有的后果公司负责，如果需要打官司，公司帮你请律师，律师费也由公司承担！
哪怕是你们担心的最快的情况，别忘了，你们现在是我的人，是否开除你们由我说了算，就算某些人因此而上纲上线，坚决动用合资公司当中特殊条款要开除你们……我今儿个当着大家伙儿的面把话放在这里：如果谁是因为为了个人、公司、民族以及国家的利益和尊严和外方据理力争、最终因为不可抗因素被开除了的……虽然我觉得这种情况根本就不可能……我陈耕旗下所有的分公司，你们想去哪家去哪家！”
满屋子的人顿时哗然！
甚至连不知道什么时候出现在门外的工程师、设计师们也是一脸的震惊，大家全都听的心潮澎湃：还能这样？
但这才哪到哪啊，陈耕的话还没完呢……
“不止如此，”陈耕接着说道：“我保证你们有房有车，个人收入起码在现有的基础上翻两番，如果去我在华夏之外的分公司、子公司以及控股公司工作，我保证你们可以和你们的外国同僚拿同样的收入，并且给你们一次特殊提拔的机会。”
尼玛！
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