赛马，正式开始。
秦东看着手里的名单，先后共有五十人参加十四个部门领导岗位的竞争，最多一个岗位有十二人同时竞争。
这些人当中有以前的负责人，也有其他处室或车间负责人，还有工人。
他不由想到了当年的嵘啤二厂，他也是用这样的大刀阔斧，砍掉了陋规陋习，打破了长期以来论资排辈的思想、当太平官的思想，让优秀的人才脱颖而出。
再看名单，葛俊杰最终没有竞岗四厂厂长，而是竞岗销售公司经理。
秦东笑了。
可是，当看到报名表上就他一人时，葛俊杰气得七窍生烟，敢情就他一人竞争这个岗位，闭着眼睛都能竞得上，秦东还说照顾他！自己还说谢谢啊……
他还威胁自己，不竞这个岗就给他打零分，如果自己不竞这个岗，这个岗位就真的没有人敢来了。
葛俊杰顺利过关，方令宪竞争的仍是一厂的党高官，秦东却给他改成了销售公司的党高官。
这个岗位有三人竞争，可是方令宪的资历和人品，让他成了这个岗位无可非议的最佳人选，分数最高！
“我竞岗的职位是公司副总经理，”轮到邵建波了，他心心念念的还是原来的岗位，“我叫邵建波，今年四十二岁，函授本科学历……”
他谈资历，谈贡献，仅在最后谈了一下对工作的展望。
“邵建波！”秦东直呼其名，邵建波面皮跳动一下，还得露出一幅笑脸。
“我问你，什么叫市场经济，你认为秦啤如何才能走向市场？”还是那天的提问，那天你可以不答，但今天你如果不答，肯定竞不上岗。
市场，是啤酒的生命线，也是当年秦东和嵘啤费尽心血的地方，邵建波的回答却很官方也很正式，“……是使市场在国家宏观调控下对资源配置起决定性作用的经济体制。它使经济活动遵循价值规律的要求，适应供求关系的变化；通过价格杠杆和竞争机制，把资源……”
“停！”
秦东叫停，邵建波的脸立马挂不住了，他还把自己当公司领导呢。
“照本宣科，毫无新意，”秦东写下自己的分数，邵建波气得浑身都颤抖了，秦东的分数竟然是零分！
何涌生与彭高德的分数也不高，可是还是照顾了邵建波的面子，分别人六十分，六十一分！
邵建波退场，两腿已是颤抖，他明白，竞争答辩这一关自己怕都是难以通过了，后面民主测评、组织考察两关也没自己的份了！
紧张忙碌的答辩环节终于结束了，剩下的两关，基本上不会出现什么大问题。
让全公司上下感到惊诧的是，这么大规模的动干部，大换血，竟然没有一起投诉！
一个礼拜后，公司全体干部职工大会召开，何涌生笑着请秦东宣读所有人的任命。
“……
刘榛，销售公司副经理！”
当念到刘榛的名字，这个公司医务室里的小医生，眼角已是渗出泪水。
而唐将军和安吉庆也都当上了科长，只有华尔文落选。
新上任的所有中层领导，平均年龄38.4岁，大专以上文化程度占95.1%，一批充满朝气和活力的年轻人脱颖而出，成为流淌在秦啤公司大动脉中的新鲜血液。
于国声在秦啤的报告上签字并批示：
只有动这样的大手术才能挽救秦啤，只有敢动这样大手术的企业领导，才能真正率领秦啤走出底谷！
“秦东亲自主持的这场变革，”秦浩市长的批示罕见地比于国声的批示还要长，“具有里程碑意义，它标志着秦啤开始营造一个能让人才充分施展抱负的企业平台，更标志着秦啤市场意识的觉醒！”
它也标志着秦啤从几十年计划经济时代的阴影和桎梏中真正解放出来，这种解放不仅仅是体制和形式上的，更是思想和灵魂深处的！
“别哭丧着脸，”那个在广交会上被秦东踢了一脚的华尔文，见其他三位才子都有了位子，就很是不开心，“你，愿不愿意跟我去西安？”
“我……”华尔文有些犹豫，刚谈的对象，正热乎着呢。
“回家收拾行李，”秦东又是一脚，“下个礼拜，出发！”
……
秦东就要去西安了，虽然那里有肉夹馍，也有臊子面，可是杜小桔都感觉不如自己的手艺，趁着这几天，她变着法的给秦东做好吃的。
“你到哪去？”
杜源喊住了老婆子，秦东马上就要去西安了，这个当丈母娘的还往外疯跑。
“我妈炒股去了。”杜小桔笑道，这些日子，小桔妈带着小秦巡，几乎一天时间都靠在交易所，炒股看孩子两不误。
1996年，在我国新兴证券市场短短六年的发展史上具有重要的意义。
这一年，通货膨胀消失，银行利率降低；3月开始，股市走出了一轮大的上升行情，全年基本上走出了单边上扬的走势，管理层的“十二道金牌”都没能拉住疯牛……
“小桔，别做饭了，今天咱们出去吃。”小桔妈却仍是穿起外套，准备出门，顺带着把小秦巡也收拾利索，这是要带着孩子炒股的节奏。
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