魔都区域总经理的任命通知，掀起一阵波澜，很快就陷入平静，魔都区域的人发现，新领导卫来似乎不在意，继续盯着招聘和招商工作，每天又抽时间出去，拜访经销商和门店，深入了解魔都市场。
而新任魔都区域总经理郑亚海，也没什么动静。
公司通知没有明确权责分工，默认是卫来主持工作，郑亚海只是挂名，但属下人并不知情，有些人心惶惶。
当然，也有人心思动。
卫来惊喜的发现，公司一则通知，竟试出谁有“异心”。
11月中旬，卫来正式推动调岗。
报批华东大区和总部营销中心后，下发第一则调令，免去牛正奇的清江区业务部经理之职，去向暂未明确，只是说另有任用。
所谓另有任用，就是看牛正奇能否找到关系，安排自己的出路。
反正在魔都区域，没有他的机会。
将牛正奇免职，一方面是他当时做的过火，在卫来通知开会的情况下不到场，反而去陪着郑亚海，说是跑市场，实则为鬼混。
另一方面呢，就是杀鸡儆猴。
新官上任三把火，之所以有这种讲法，在于新领导必须立威。
火势必须得烧起来！
免去牛正奇的经理职位，卫来走组织选拔程序，火速提拔原清江区的主管何江海，让他担任清江区副经理并主持工作。
江斌留任彩虹区经理，孔英才黄江区经理，白晓天安宁区经理，李华调任夜场，而李兆伟回到熟悉的KA部。
其他业务部的经理，似乎跟卫来不是一条心，暂时不管他们，观其表现。
卫来计划组建高端餐饮部，亲自挂帅。
魔都有太多的高档餐厅，餐厅老板们都是有头有脸的人物，靠经理或主管级的人员去谈判，人家未必买账，业务员更不用想。
那些高档餐厅，花啤不可能不做。
成立高端餐饮部，乃是顺势而为，卫来熟悉餐饮运作，在没有合适人选的情况下，理所当然亲自主持。
而人事招聘工作，进展的颇为顺利。
不到半个月的时间，张彩云在网上发布招聘信息，收集合适的简历，组织两次面试，皆由卫来亲自负责。
卫来的人才观，与其他人颇为不同。
其他人面试业务人员，倾向于能说会道的人，认为是谈判能力强的表现，或者是酒量大的人，在谈合作的时候有优势。
性格开朗能说会道的人，做销售的确有优势。
若说性格内向的人不适合做销售，绝对是大错特错！
严格来说，卫来自己在初入职场的时候，就不是性格外向的人，其实现在也不是，好听点叫内敛或内秀。
外向的人有表面上的优势，内向的人同样有巨大的优势。
比如说最明显的一点，内向的人善于倾听，共情能力强，而且有亲和力，陈述某件事情的时候，更容易获取别人的信任。
而外向又能说的人，容易给人轻浮不可信的感觉。
再者，内向的人稳重有耐心，更懂得坚持，销售成功的机会一点都不小。
当然了，关键是迈出第一步，张开第一嘴！
在招人的时候，性格内外向或酒量大小，不是卫来第一考虑的要素，而是此人对工作的态度，有没有沉下心做下去的可能。
明显不会坚持的人，不必招进来。
于人于己，都是好事。
卫来本人亲和力强，谈到薪资水平的时候，从不藏着掖着，直接跟面试者说，魔都区域绩效保底100分，基本收入有保障。
魔都区域薪资定级基础高，以没有经验的新员工来说，初入职就有3000元的基本工资和3000元的绩效工资，月收入保底是6000元。
外加餐补、话费、交通补贴等，综合有七八千元。
若是工作比较用心，绩效分拿到封顶的200分，收入也能达到五位数。
关键是公司给解决住宿问题，基层业务员的标准没有卫来这么高，至少是所辖区域附近还不错的房子，最多两人一间房。
多数情况下，可以做到一人一间。
在魔都这种地方，如果是自己租房子，条件较差的也得一两千，稍微好点的都是两三千起步，刚毕业的新人难以承受。
保底6000元的月工资，加上各类补助和解决住宿，对新人很有吸引力。
截止到11月17日，魔都区域业务人员数量达到45人，距离满编的55人差10人，因为大多都是新人，需要培训和老带新实操。
卫来特别申请老带新激励，新人若成功转正，老人可得2000元奖金。
就连卫来自己，也有带新人的任务。
只不过，他的任务不是带新人去跑店实操，而是准备培训材料，在花啤公司通用的信任培训材料基础上，加入自己的想法。
提前在培训材料中布局，灌输自己的运作思路。
新人安置方面，卫来也有明显的倾向！
愿意配合自己的彩虹部、黄江部、安宁部、夜场部、KA部等，以及亲自挂帅的高端餐饮部，优先配齐人员编制。
有经理不听话，卫来也不愿给人做嫁衣。
再者，自己好不容易招的人，也不想因为某些人而流失。
因为魔都交通发达，新人培训的方式也进行创新，采取上午半天理论培训，下午由老人带着实操的模式。
进展颇为顺利！
与此同时，郑亚海已经将吴苏区域甩掉，到魔都区域驻点。
郑亚海的办公室也在临江国际金融中心，区域负责人办公室由卫来使用，没有郑亚海的位置，黄俊特意安排，在自己办公室旁边临时置办一间办公室。
如此安排，令郑亚海更加狂妄。
按他的话来说，我的办公室跟黄总在一起，岂是卫来能比的？
果然有人看中这个，有些经理认为，在花啤升职加薪的关键是有没有关系，他们对赵锐锋就是如此，本就认识郑亚海，现在更是明着联系，急于向郑亚海表忠心。
郑亚海是黄俊的小舅子，一定能挤走卫来。
他们的想法呢……倒也不能说错。
花啤一直有拉帮结派的传统，高层到基层皆如此！
很多人看来，郑亚海和卫来之争，前者是优势……
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