卫来提出的“新”，只是未酒定位的方向，并非真正的品牌定位、产品定位，更谈不上企业发展战略。
那些东西，需要智胜合一列出框架，再慢慢填东西。
智胜合一是营销咨询公司，但是他们收未酒三年1500万的服务费，就必须得提供全面服务，现在未酒没有产品、没有渠道、没有人，需要智胜合一从头帮扶。
换个角度说，未酒项目是智胜合一证明自己的机会。
虽号称全国最大的酒水咨询公司……之一，不敢将“之一”拿掉，显然不是最大，最大的可不会这么宣传。
就像水木大学，不会宣称自己是中国大学TOP5、TOP10一样。
人家是TOP1！
帝都大学：不好意思，我也是的哦。
卫来在会上提出“新”的概念，目的就是指明方向，让智胜合一项目组尝试从不同角度思考，免得走白酒行业老路。
白酒行业那么多巨无霸，未酒不能跟它们同赛道竞争。
会上跑出“新”概念之后，卫来在下午前往霸都，计划给杨惠和黄斌百年，同韩欣欣会面，明天直接去魔都，开始新一年的工作。
未酒项目组的事，继续由卫想对接。
项目组工作的时间短，目前还没有成型的方案，暂时没有需要卫来拍板的东西，不如让卫想去对接，跟着学些行业知识。
自家老哥的水平，卫来还是知道的。
做事情凭感觉、看心情、讲义气，酒厂目前以产销原酒为主，业务模式单一，对卫想没有很高的要求，若想继续发展，必须有所成长。
总不能，一直混吃等死吧？
任何做大的企业，对管理者的要求很高。
卫想是未酒总经理，在很长一段时间，该职位不会变化，未酒若想发展起来，只有三条可行路径，一是卫来亲自抓，让卫想当闲职，但卫来没那么多精力，二是给卫想配置帮手，这跟第一条路差不多，三是卫想成长起来。
作为弟弟的卫来，他现在不那么在乎钱，更喜欢是第三条路。
正好有杨宇、陈帅他们，都是不错的老师。
而卫来在霸都中转，明天直奔魔都，准备在魔都大干一场！
以前在霸都的市场运作，以及春节前在魔都的举措，在小区域是大动作，对整个花啤公司，乃至啤酒行业来说，不过是小打小闹。
卫来想以魔都为战场，打一场打仗。
下午出发的时候，发生一件有意思的事……
原计划一起去魔都的王青，竟然不走了。
“卫总，我觉得在酒厂食堂挺好，自己的手艺被大家认可，帮大家吃到山里的特色菜，比在商超做导购有意思多了，我想留在酒厂，您觉得可以吗？”
王青决定留在酒厂工作，不再去魔都。
比起忠实憨厚的潘云刚，他老婆王青聪明的多，想事情更加长远。
以前知道卫总家里有产业，不知道多大规模，虽然卫来对属下出手大方，自己花钱却非常节俭，所以王青以为是中小规模的酒企。
后来得知老公的老班长给卫总的哥哥大卫总当司机，车子是更好的大奔，大卫总给开的工资，比花啤给潘云刚开的更多。
节前潘云刚来过酒厂，说是规模很大，还在继续扩建，王青对未酒更加好奇。
所以春节刚过，她和父母一起，劝说潘云刚提前过来，她自己也跟过来，名义上是给酒厂帮忙，实则是考察有没有工作机会。
看过之后，果然名不虚传！
王青和潘云刚聊过，她认为卫总这么大的老板，在花啤就是学习历练，要不了几年，一定回到未酒，潘云刚表示愿意跟过来。
潘云刚是司机，一直跟着卫总，当然没有错。
而王青认为自己机会难得，不能到时候再过来，那样起步比较晚，不如趁现在是未酒快速扩张，正是缺人的时候，提前进来。
比起在魔都商超的导购工作，在未酒的食堂肯定更舒服。
自己老公是老板的司机，这种关系可不一般！
表面上看，食堂工作没什么大前途，不比商超导购强，王青却是从中发现商机，她在食堂推出梅山县山区特色菜，原材料采购自然而然的由她安排。
酒厂的工人们工作辛苦，食量非常大，而酒厂的两位老板很大方，免费提供食宿，在饮食方面很舍得，鸡鱼肉蛋、山区野味等，不断丰富菜品。
工人数量近千，食材采购不是小数目。
王青让家里的公婆父母帮忙自采或收购，有着丰厚的利润，这方面的收入甚至比夫妻二人的工资更高。
最关键的点，在于她在酒厂很受尊重！
她老公是董事长司机，谁敢惹她？
王青的想法不止如此，她没事的时候在厂区附近转悠，观察产业园人流量，考虑有没有可能在附近开个小饭店，主打山区特色菜。
酒厂工人很多，产业园办起来的场子也越来越多，工人数量水涨船高，再加上靠近东阳镇的一侧，体育馆、幼儿园建起来，人流量着实不少。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！