朱靖垣看着周围的人,他们表现出来的进入思考状态的反应,说明自己已经让他们都有了兴趣。
然后,朱靖垣自己也有了别样的思考。
在说到那么多游戏题材的时候,朱靖垣陡然想到了游戏内容管理。
也就是说,哪些内容可以做,哪些内容不能做,什么样的内容可以卖给什么样的人。
例如前世欧美的分级制度。
朱靖垣又立刻想到了电影方面的内容管理。
电影产业的事情都是自己爷爷搞的,自己在这个过程中基本没有参与过。
自己爷爷撒手人寰之后,这个产业也就没人专门盯着了,说不定什么时候就会牛马丛生。
自己这个皇帝是时候专门去指导一下了。
这个时代的人,肯定想象不到,当教育更加普及了,网络也全面铺开了之后,社会上可能会出现的影响。
民间的各色人等,都有机会在公众面前粉墨登场的时候,他们能够搞出什么样的幺蛾子。
自己这个过来人要做的事情,就是提前做出限制,把他们可能会搞的事情给划好规则和边界,不能随便胡搞乱搞。
小说、诗词、戏曲、电影、游戏的内容管理,应该是非常类似且应该尽可能统一的。
最先能够被普通人接触,并且产生影响的,很可能是网络上的小说,同样要专门提前安排一下。
于是朱靖垣吩咐身边的大学士牛鉴,让他回头发个通知,让礼部的下午到文华殿开会。
然后朱靖垣继续处理眼前的事情,继续了解这几年的半导体产业的成果。
情况讲的差不多了之后,朱靖垣让所有人在社稷库内大堂内集合,举行了一个封赏和计划宣讲会。
所有参与人员都是干自己的本职工作,现在也没机会直接升级职位。
但是,对于管理者而言,这种攻关工作都会积累资历。
负责过开拓性的项目攻关的主管,后续在晋升的排序中会提高优先度。
所以朱靖垣首先发了一份纪念证书,还让礼部列了一个“半导体产业开拓者”名单存档。
同时,对于所有的普通工作者而言,也要另外给更加实在的奖励。
也就是俸禄的升级和直接的奖金。
发完了奖励之后,朱靖垣把主要负责人召集到一个会议室,开始安排后续的新任务。
安排半导体产业下一个阶段的发展方向和计划。
最关键的当然是工艺制程。
只有工艺制程提上去了,才能在有限的空间堆砌更多的晶体管,才有迅速提升芯片性能的可能。
朱靖垣不准备提去参考摩尔定律,不准备自己专门说个晶体管多久能够翻倍的定论。
因为摩尔定律首先本身就并不是科学上讲的“定律”。
戈登·摩尔对当时半导体产业的情况做了总结,然后按照总结对未来发展做的预测或者说是规划。
但是他的这个预测和规划,在某种程度上变成了行业标准。
同时也是行业口号。
半导体产业肇始于美利坚这个商业社会,最初的行业环境可以说是非常混乱的。
没有统一的行业标准,没有规范的产业链,厂商的竞争同样混乱。
摩尔的“单位面积的晶体管每两年翻一倍”的结论,随着intel的巨大影响力慢慢成了行业标准。
首先intel自己以两年为单位,制定后续的生产和升级计划。
微处理器本来就是整个半导体产业的核心。
与intel合作的下游半导体厂商,都要配合intel的生产和升级计划。
他们要在最合适的时间点上完成订单。
就只能与按照intel相同的时间节点,制定自己的生产和升级计划,好让自己的节奏与intel对齐。
这些厂商会相互影响,后来加入的厂商也会受到影响。
最终的结果,就是让整个产业的绝大部分厂商,都默认以两年为周期,完成一轮生产和升级计划。
否则自己跟不上别人的节奏,或者是别人跟不上自己的节奏。
无论哪一种情况,都会导致供应链出问题,产品不能按时生产出来,或者部分配件生产出来等其他配件。
这其实就是一个不断循环的“两年计划”逐步扩展到了全行业。
如果在其他的特定行业内,也有类似intel这种顶级上游厂商,能够在产业内拥有绝对影响力。
其他的上下游厂商都要配合他的生产计划。
那这个产业内部也很可能会实际上存在类似的“行业定律”。
因为这其实是一个供应链周期。
但是这个不标准的定律当然是有用的,而且用处非常的大。
大家统一两年升级一次,采用相对近似而且足够大的升级幅度,能够非常方便的互相配合。
所有厂商都能够比较顺畅的协调配合,整个产业的发展也不会乱套。
还能催促落后的厂商尽可能追赶上整个行业的节奏。
在半导体产业方兴未艾的时代,处于蓝海状态的半导体和处理器行业竞争激烈而且混乱。
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